III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-15028)
Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Renault España, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113026
– Otros temas, previo acuerdo de la Representación de los Trabajadores y de la
Empresa.
7. Los vocales de la Representación de los Trabajadores pertenecientes a las
Comisiones de asistenciales, podrán organizarse funcionalmente en subcomités
especializados en los diversos temas, previo acuerdo tomado en la Comisión Asistencial
Local o Central correspondiente al ámbito del subcomité.
8. Cada una de las Representaciones (de los Trabajadores y de la Empresa), en
cada Comisión Paritaria, tendrá un voto, cualquiera que sea el número de miembros
asistentes a la reunión en que haya de procederse a votación.
9. Reuniones: las reuniones ordinarias se celebrarán con una periodicidad mensual,
en el caso de las Comisiones locales, y trimestral, en el de la Comisión Central.
Las reuniones extraordinarias podrán ser convocadas por cualquiera de las partes, a
través del respectivo secretario, cuando la importancia y urgencia de los asuntos a tratar
lo justifiquen, avisando con una antelación mínima de dos días laborables en las
reuniones de las Comisiones locales y de cinco días laborables en las de la Comisión
Central.
10. Las normas de funcionamiento de la Comisión Central, serán elaboradas
mediante acuerdo por la propia Comisión.
Las correspondientes a las Comisiones locales serán elaboradas por ellas mismas y
propuestas para su aprobación a la Comisión Central.
Artículo 36. Venta de piezas sobrantes.
La Empresa, como viene haciéndolo a través del denominado «Almacenillo»,
normalmente ofrecerá en venta a sus trabajadores, antes de ofrecerlas a otras personas
(y salvo en casos especiales), aquellas piezas del automóvil almacenadas como material
inmovilizado que decida poner en venta por no tener prevista su utilización por parte de
la propia Empresa, ni su destino a la red comercial, ni proceda su devolución a
proveedores.
Para ello, la Empresa suministrará a la Representación de los Trabajadores la lista
de las piezas que haya decidido vender, y la mencionada representación acordará con la
Empresa el sistema de venta a los trabajadores que considere más apropiado.
Artículo 37.
Comedores.
Con objeto de facilitar la comida en los recintos de los Centros de Trabajo a precio
económico, Renault España, S.A. mantendrá los comedores y servicios
correspondientes actualmente en funcionamiento e implantará otros nuevos, siempre
que sea obligatorio o la Empresa lo considere conveniente.
En los centros donde exista comedor se formará una comisión paritaria que vigilará
su funcionamiento y efectuará propuestas a la Empresa para ayudarle en la Dirección de
los asuntos referentes al servicio y organización del mismo.
Fundación Renault España.
La Empresa continuará a través de la Fundación Renault España su política actual
de asistencia social (de la que podrán ser beneficiarios también los trabajadores
relevistas), becarios y actividades deportivas y culturales.
El vocal-patrono representante de los trabajadores en la Fundación, será elegido por
la Representación de los Trabajadores.
Instalaciones deportivas: La Dirección de la Empresa, a través de la Fundación
Renault España, proseguirá con su política actual de mantenimiento y desarrollo de las
instalaciones deportivas, siempre que las circunstancias lo permitan. La Empresa
procederá a realizar las gestiones oportunas a fin de que los distintos Comités Directivos
de los Grupos de Empresa permitan el acceso de los relevistas.
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 38.
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113026
– Otros temas, previo acuerdo de la Representación de los Trabajadores y de la
Empresa.
7. Los vocales de la Representación de los Trabajadores pertenecientes a las
Comisiones de asistenciales, podrán organizarse funcionalmente en subcomités
especializados en los diversos temas, previo acuerdo tomado en la Comisión Asistencial
Local o Central correspondiente al ámbito del subcomité.
8. Cada una de las Representaciones (de los Trabajadores y de la Empresa), en
cada Comisión Paritaria, tendrá un voto, cualquiera que sea el número de miembros
asistentes a la reunión en que haya de procederse a votación.
9. Reuniones: las reuniones ordinarias se celebrarán con una periodicidad mensual,
en el caso de las Comisiones locales, y trimestral, en el de la Comisión Central.
Las reuniones extraordinarias podrán ser convocadas por cualquiera de las partes, a
través del respectivo secretario, cuando la importancia y urgencia de los asuntos a tratar
lo justifiquen, avisando con una antelación mínima de dos días laborables en las
reuniones de las Comisiones locales y de cinco días laborables en las de la Comisión
Central.
10. Las normas de funcionamiento de la Comisión Central, serán elaboradas
mediante acuerdo por la propia Comisión.
Las correspondientes a las Comisiones locales serán elaboradas por ellas mismas y
propuestas para su aprobación a la Comisión Central.
Artículo 36. Venta de piezas sobrantes.
La Empresa, como viene haciéndolo a través del denominado «Almacenillo»,
normalmente ofrecerá en venta a sus trabajadores, antes de ofrecerlas a otras personas
(y salvo en casos especiales), aquellas piezas del automóvil almacenadas como material
inmovilizado que decida poner en venta por no tener prevista su utilización por parte de
la propia Empresa, ni su destino a la red comercial, ni proceda su devolución a
proveedores.
Para ello, la Empresa suministrará a la Representación de los Trabajadores la lista
de las piezas que haya decidido vender, y la mencionada representación acordará con la
Empresa el sistema de venta a los trabajadores que considere más apropiado.
Artículo 37.
Comedores.
Con objeto de facilitar la comida en los recintos de los Centros de Trabajo a precio
económico, Renault España, S.A. mantendrá los comedores y servicios
correspondientes actualmente en funcionamiento e implantará otros nuevos, siempre
que sea obligatorio o la Empresa lo considere conveniente.
En los centros donde exista comedor se formará una comisión paritaria que vigilará
su funcionamiento y efectuará propuestas a la Empresa para ayudarle en la Dirección de
los asuntos referentes al servicio y organización del mismo.
Fundación Renault España.
La Empresa continuará a través de la Fundación Renault España su política actual
de asistencia social (de la que podrán ser beneficiarios también los trabajadores
relevistas), becarios y actividades deportivas y culturales.
El vocal-patrono representante de los trabajadores en la Fundación, será elegido por
la Representación de los Trabajadores.
Instalaciones deportivas: La Dirección de la Empresa, a través de la Fundación
Renault España, proseguirá con su política actual de mantenimiento y desarrollo de las
instalaciones deportivas, siempre que las circunstancias lo permitan. La Empresa
procederá a realizar las gestiones oportunas a fin de que los distintos Comités Directivos
de los Grupos de Empresa permitan el acceso de los relevistas.
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 38.
