III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2021-14741)
Resolución de 15 de junio de 2021, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe Anual de la Ciudad Autónoma de Melilla, ejercicio 2018.
123 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 216
Jueves 9 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 108822
general del Estado, los puestos de trabajo adscritos a funcionarios pueden ser temporalmente
cubiertos mediante comisión de servicios y adscripción provisional. A 31 de diciembre del ejercicio
fiscalizado, la duración de las citadas comisiones de servicios (un año prorrogable por otro), se
había sobrepasado en 24 casos, teniendo algunas de ellas origen en los ejercicios 2003 y 2005.
Indemnizaciones
Como consecuencia de diversas sentencias del Juzgado de lo Social de Melilla recaídas en el
ejercicio fiscalizado, la CA resultó deudora de indemnizaciones por importe de 29 miles de euros
por reclamaciones de abono de diferencias salariales por realización de trabajos de superior
categoría, de mil euros por reclamaciones de retribuciones en concepto de turnicidad y de mil
euros por una reclamación por despido.
Masa salarial
Según el artículo 103 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, las Corporaciones locales han de aprobar anualmente la masa salarial del personal laboral
del sector público local respetando los límites y las condiciones que se establezcan con carácter
básico en la correspondiente LPGE, debiendo publicarse en la sede electrónica y en el Boletín
Oficial en el plazo de 20 días. La CA no acreditó la aprobación de la masa salarial, sin que con
fecha 31 de diciembre de 2019 estuviera publicado el acuerdo correspondiente ni el importe en la
web institucional.
B)
SOCIEDADES MERCANTILES Y FUNDACIÓN
cve: BOE-A-2021-14741
Verificable en https://www.boe.es
Los efectivos medios con que contaban las sociedades mercantiles durante 2018 se situaron en
46 para INMUSA, 34 para PROMESA y 23 para EMVISMESA. Similares cifras se desprendían de
las cuentas anuales relativas a los ejercicios anteriores, por lo que puede señalarse que el
personal medio empleado en estas sociedades ha permanecido estable en los últimos años. Los
importes totales registrados en las cuentas anuales de 2018 como gastos de personal
ascendieron a 5.108 miles de euros (5.130 miles en 2017). Por su parte, la Fundación para el
Desarrollo Socioeconómico Hispano-Marroquí no contaba con trabajadores asalariados a finales
del ejercicio fiscalizado.
Núm. 216
Jueves 9 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 108822
general del Estado, los puestos de trabajo adscritos a funcionarios pueden ser temporalmente
cubiertos mediante comisión de servicios y adscripción provisional. A 31 de diciembre del ejercicio
fiscalizado, la duración de las citadas comisiones de servicios (un año prorrogable por otro), se
había sobrepasado en 24 casos, teniendo algunas de ellas origen en los ejercicios 2003 y 2005.
Indemnizaciones
Como consecuencia de diversas sentencias del Juzgado de lo Social de Melilla recaídas en el
ejercicio fiscalizado, la CA resultó deudora de indemnizaciones por importe de 29 miles de euros
por reclamaciones de abono de diferencias salariales por realización de trabajos de superior
categoría, de mil euros por reclamaciones de retribuciones en concepto de turnicidad y de mil
euros por una reclamación por despido.
Masa salarial
Según el artículo 103 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, las Corporaciones locales han de aprobar anualmente la masa salarial del personal laboral
del sector público local respetando los límites y las condiciones que se establezcan con carácter
básico en la correspondiente LPGE, debiendo publicarse en la sede electrónica y en el Boletín
Oficial en el plazo de 20 días. La CA no acreditó la aprobación de la masa salarial, sin que con
fecha 31 de diciembre de 2019 estuviera publicado el acuerdo correspondiente ni el importe en la
web institucional.
B)
SOCIEDADES MERCANTILES Y FUNDACIÓN
cve: BOE-A-2021-14741
Verificable en https://www.boe.es
Los efectivos medios con que contaban las sociedades mercantiles durante 2018 se situaron en
46 para INMUSA, 34 para PROMESA y 23 para EMVISMESA. Similares cifras se desprendían de
las cuentas anuales relativas a los ejercicios anteriores, por lo que puede señalarse que el
personal medio empleado en estas sociedades ha permanecido estable en los últimos años. Los
importes totales registrados en las cuentas anuales de 2018 como gastos de personal
ascendieron a 5.108 miles de euros (5.130 miles en 2017). Por su parte, la Fundación para el
Desarrollo Socioeconómico Hispano-Marroquí no contaba con trabajadores asalariados a finales
del ejercicio fiscalizado.
