BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de julio de 2021

2.

Sec. II.B. Pág. 93090

Fase de concurso

Esta fase solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición
La puntuación máxima será de 40 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 36 puntos (90% del total
de la fase de concurso).
Se valorará la experiencia profesional siempre que las funciones desarrolladas sean
similares a las del grupo profesional y especialidad por la que se presenta, según los
siguientes criterios:
a) Servicios efectivos prestados como personal laboral fuera de convenio en el
IMSERSO: 0,30 puntos por mes completo de servicios. (La puntuación máxima es
el 100% o 36 puntos y se consigue a los diez años.)
b) Servicios efectivos prestados como personal laboral acogido al Convenio Único:
0,12 puntos por mes completo de servicios. (La puntuación máxima es el 40% o 14.4
puntos y se consigue a los diez años.)
c) Servicios efectivos prestados como personal laboral fuera de convenio en la
Administración General del Estado: 0,09 puntos por mes completo de servicios. (La
puntuación máxima es el 30% o 10,8 puntos y se consigue a los diez años.)
d) Servicios efectivos prestados como personal laboral en otras Administraciones
Públicas o en el Sector Público: 0,06 puntos por mes completo de servicios. (La
puntuación máxima es el 20% o 7,2 puntos y se consigue a los diez años.)
e) Servicios efectivos prestados en otros ámbitos no incluidos en los apartados
anteriores: 0,03 puntos por mes completo de servicios. (La puntuación máxima es el 10%
o 3,6 puntos y se consigue a los diez años.)
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la
completa se valorarán proporcionalmente.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo periodos de
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, aplicando el baremo fijado
en más de un apartado de los descritos anteriormente, solo se tendrá en cuenta aquel
que permita al trabajador o trabajadora obtener una mayor puntuación. Por tanto, en
ningún caso, se podrá generar doble puntuación por un mismo periodo de prestación.
Para la valoración de este mérito será necesario aportar:
1) Certificado de Servicios Prestados expedido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la
Administración según modelo que figura en el anexo VI de la convocatoria.
2) Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad
Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
3) Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por
cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos exigidos en los demás casos se
sustituirá por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la
experiencia alegada.
La documentación indicada anteriormente podrá ser original o copia auténtica.
2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será 4 puntos (10% del total de la
fase de concurso).
Se valorarán:
a) Posesión de otra titulación igual o superior a la exigida para el acceso al puesto
de trabajo por el que opta en la convocatoria. A estos efectos, serán válidas tanto las
titulaciones establecidas en el IV Convenio Único como las titulaciones del III Convenio
Único que se requerían para las categorías profesionales existentes, o haber superado

cve: BOE-A-2021-12992
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Núm. 182