BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171

Lunes 19 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 85640

Debe decir: «Resolución de 5 de mayo de 2021, por la que se da publicidad a las
convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en
diversas corporaciones locales de Canarias, publicada en el Boletín Oficial de Canarias,
núm. 101, de 18 de mayo de 2021 ampliada por la resolución de 11 de junio de 2021, por
la que se amplía la Resolución de 5 de mayo de 2021, que dio publicidad a las
convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, publicada en
el "Boletín Oficial de Canarias", núm. 129, de 24 de junio de 2021.»
3. Página 68859. De acuerdo con resolución de 11 de junio de 2021 de Dirección
General de la Función Pública de Canarias que amplía la Resolución de 5 de mayo
de 2021, tras los puestos convocados correspondientes a la Comunidad Autónoma de
Canarias se incluyen, en extracto, la convocatoria y las bases específicas aprobadas por
el Cabildo Insular de Tenerife, para la provisión de los puestos de trabajo FC1537 y
FC1538, denominados Secretario/a-Interventor/a Asistencia Integral a Municipios, clase
tercera, y FC1535, denominado Viceinterventor/a General, clase primera, en los términos
siguientes:
«Corporación: Cabildo Insular de Tenerife.
Denominación de los puestos de trabajo: Secretario/a-Interventor/a Asistencia
Integral a los Municipios, clase tercera (códigos RPT FC1537 y FC1538).
Subescala: Secretaría-Intervención.
Nivel de complemento de destino: 26.
Cuantía del complemento específico anual: 20.129,20 euros.
Méritos específicos: de conformidad con lo establecido en la Relación de Puestos de
Trabajo del Cabildo Insular aprobada por el Consejo de Gobierno Insular en sesión
ordinaria celebrada el 25 de mayo de 2021, y teniendo en cuenta que las funciones
atribuidas a los puestos de trabajo, los méritos específicos a valorar son:
A)

Formación: puntuación máxima del presente apartado: 0,5 puntos.

Cursos de formación y perfeccionamiento en materia de administración local en las
administraciones públicas impartidas u homologadas por el INAP o ICAP, de 600 horas
lectivas o superior hasta un máximo de 0,50 puntos.
B)

Experiencia profesional: puntuación máxima del presente apartado: 1 punto.

0,30 puntos por mes de servicio efectivo en puestos de Secretaría, hasta máximo 1 punto.
Acreditación de méritos:
– La experiencia profesional se acreditará mediante certificado expedido por la
Entidad Local en la que se prestaron los servicios que se aleguen.

cve: BOE-A-2021-11988
Verificable en https://www.boe.es

– Haber desempeñado el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención en servicios
dependientes de Cabildos Insulares, Diputaciones Provinciales o CCAA uniprovinciales
de asistencia o asesoramiento a las corporaciones locales 0,30 puntos por mes de
servicio efectivo, hasta máximo 1 punto.
– Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter
nacional, Subescala de Intervención-Tesorería, en municipios de la Comunidad
Autónoma de Canarias: 0,30 puntos por mes de servicio efectivo en puestos de
Intervención, hasta máximo 1 punto.
– Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter
nacional, Subescala de Secretaría, en municipios de la Comunidad Autónoma de
Canarias: