BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171

Lunes 19 de julio de 2021

2.

Sec. II.B. Pág. 85639

Valoración de los méritos:

Los servicios prestados se valorarán, hasta un máximo de 1,30 puntos, del modo
siguiente:
– En aplicación de lo establecido en el apartado a) del artículo anterior, los
servicios prestados en puestos de trabajo de la misma subescala y categoría a que
se concurse: 0,02 puntos/mes.
– En aplicación del apartado a) del artículo anterior, los servicios prestados en
puestos de trabajo asignados a la subescala y categoría inmediatamente inferior a la que
se concurse: 0,01 puntos/mes.
– Servicios prestados en otras subescalas: 0,01 puntos/mes.
– Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán, en función del nivel
académico del curso, hasta un máximo de 1,10 puntos, con exclusión de los que formen
parte del curso selectivo, del modo siguiente:
Solo se tendrán en cuenta los cursos impartidos por el Instituto Aragonés de
Administración Pública, o en colaboración con el mismo por Universidades, Centros de
Enseñanza Superior u otros órganos competentes en materia de formación y
perfeccionamiento de los funcionarios, siempre que sean homologados por dicho
Instituto, a los efectos de este artículo.
La puntuación de cada curso, dentro de una escala de 0,10 a 0,60 puntos, se
establecerá en función de la relación de la materia impartida con las funciones
reservadas a los funcionarios habilitados nacionales, el grado de dificultad del curso y el
número de horas lectivas.
Las convocatorias de cursos realizados por el Instituto Aragonés de Administración
Pública indicarán la puntuación otorgada a los efectos de este artículo.
– La actividad docente. Se valorarán, hasta un máximo de 0,30 puntos, en función
del carácter introductorio o de especialización de los cursos impartidos, del nivel
elemental, grado medio o superior, y de cualquier otro elemento que ponga de manifiesto
el grado de dificultad de la materia impartida.
– Las publicaciones y reglas de puntuación se valorarán hasta un máximo de 0,30
puntos, en función del carácter divulgador o científico, la edición como monografía o
artículo en revistas especializadas y cualquier otro elemento que permita evaluar la
calidad científica del trabajo publicado.
3.

Acreditación de méritos:

Los concursantes acreditarán los méritos alegados mediante la presentación del
certificado correspondiente, la copia del título debidamente compulsada o la publicación
a que se hiciera referencia.
A estos efectos, únicamente se tendrán en cuenta los méritos que se acrediten con
referencia la fecha en que aparezcan publicadas las convocatorias de los concursos en
el “Boletín Oficial del Estado”.
Valoración de los méritos por el Tribunal:

El Tribunal de valoración del concurso comprobará y valorará los méritos alegados
de acuerdo con las reglas y las puntuaciones establecidas en este Decreto.»
2.

Página 68845.

Donde dice: «Resolución de 5 de mayo de 2021, por la que se da publicidad a las
convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en
diversas corporaciones locales de Canarias, publicada en el Boletín Oficial de Canarias,
núm. 101, de 18 de mayo de 2021.»

cve: BOE-A-2021-11988
Verificable en https://www.boe.es

4.