III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-11445)
Resolución de 1 de junio de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Coviran, SCA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 163
Viernes 9 de julio de 2021
Artículo 17.
Sec. III. Pág. 82203
Horas extraordinarias.
Serán aquellas que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de
trabajo. Serán retribuidas o compensadas con un incremento del 75% más que la hora
ordinaria si se realiza en día laborable.
Las horas extraordinarias festivas podrán ser retribuidas o compensadas de tres
formas, incrementándose la retribución de estas a lo largo de la vigencia del presente
Convenio Colectivo:
a) Año 2020:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 40 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 90 € brutos.
b)
Año 2021:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 42,65 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 96 € brutos.
c)
Año 2022:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 45,33 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 102 € brutos.
d)
Año 2023:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 48 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 108 € brutos.
Lo descrito anteriormente corresponde a 5 horas de trabajo. Si se trabajase un
número diferente de horas (en exceso o en defecto), la compensación se realizará de
forma proporcional al tiempo trabajado.
La compensación o retribución de las horas extraordinarias, (incluidas las festivas) se
establecerá de mutuo acuerdo entre empresa y la persona trabajadora.
Artículo 18.
Pluses salariales.
I.
De puesto de trabajo:
1.
Nocturnidad.
Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la
mañana.
El trabajo nocturno tendrá una retribución de un incremento 20% del salario base.
Plus de Cámaras Frigoríficas Frío Negativo.
Se devengará exclusivamente en aquellos trabajos realizados dentro de las cámaras
de congelado de «frío negativo» que requieren un equipo de protección especial, y
siempre que la persona trabajadora permanezca en ellas más del 50 % de la jornada
mensual. La compensación por este trabajo de cámaras de congelado será con un
incremento del 30% del salario base.
cve: BOE-A-2021-11445
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 163
Viernes 9 de julio de 2021
Artículo 17.
Sec. III. Pág. 82203
Horas extraordinarias.
Serán aquellas que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de
trabajo. Serán retribuidas o compensadas con un incremento del 75% más que la hora
ordinaria si se realiza en día laborable.
Las horas extraordinarias festivas podrán ser retribuidas o compensadas de tres
formas, incrementándose la retribución de estas a lo largo de la vigencia del presente
Convenio Colectivo:
a) Año 2020:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 40 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 90 € brutos.
b)
Año 2021:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 42,65 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 96 € brutos.
c)
Año 2022:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 45,33 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 102 € brutos.
d)
Año 2023:
A. Por cinco horas trabajadas descanso de 12,5 horas.
B. Por cinco horas trabajadas descanso de 8 horas más 48 € brutos.
C. Por cinco horas trabajadas retribución de 108 € brutos.
Lo descrito anteriormente corresponde a 5 horas de trabajo. Si se trabajase un
número diferente de horas (en exceso o en defecto), la compensación se realizará de
forma proporcional al tiempo trabajado.
La compensación o retribución de las horas extraordinarias, (incluidas las festivas) se
establecerá de mutuo acuerdo entre empresa y la persona trabajadora.
Artículo 18.
Pluses salariales.
I.
De puesto de trabajo:
1.
Nocturnidad.
Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la
mañana.
El trabajo nocturno tendrá una retribución de un incremento 20% del salario base.
Plus de Cámaras Frigoríficas Frío Negativo.
Se devengará exclusivamente en aquellos trabajos realizados dentro de las cámaras
de congelado de «frío negativo» que requieren un equipo de protección especial, y
siempre que la persona trabajadora permanezca en ellas más del 50 % de la jornada
mensual. La compensación por este trabajo de cámaras de congelado será con un
incremento del 30% del salario base.
cve: BOE-A-2021-11445
Verificable en https://www.boe.es
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