BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 162

Jueves 8 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 81435

Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de los diez
días hábiles siguientes, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su
opción.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente
que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.
La Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de
mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la
Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de
grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. En caso de
que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un grupo de titulación, los
miembros de la Comisión deberán pertenecer al más alto de dichos grupos, si entre el
personal funcionario concursante a ese puesto se encuentran candidatos adscritos a
dicho grupo.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación
de expertos/as en calidad de asesores/as que actuarán con voz, pero sin voto.
La Comisión propondrá al órgano convocante la adjudicación al candidato o
candidata que haya obtenido mayor puntuación en cada puesto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el
concurso.
1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo
caso, antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la
convocatoria, abriendo un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones
por parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a
través del Portal Funciona, Mis servicios de RRHH (SIGP).
3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá
hasta la fecha en la que se reúna la Comisión de Valoración del Concurso. De la fecha
de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4. El desistimiento de la solicitud realizada se admitirá hasta la firma de la
resolución de adjudicación. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida
antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.

Décima.

Resolución del concurso.

1. El presente concurso se resolverá por Resolución de la persona titular de la
Subsecretaría de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación en un plazo máximo
de seis meses, desde el día siguiente al de finalización de la presentación de instancias
y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias
expuestas en la base tercera, punto 4, en cuyo caso podrá procederse a la resolución
parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias. De

cve: BOE-A-2021-11323
Verificable en https://www.boe.es

Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración dará publicidad, a través del portal
web del Departamento, acerca de la posibilidad de consultar a través del Portal Funciona
(Mis Servicios de RRHH-SIGP) las valoraciones provisionales de méritos para los
distintos puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles a partir de
dicha publicación para realizar las alegaciones.