I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Cuerpo de la Guardia Civil. Planes de estudios. (BOE-A-2021-9633)
Orden PCM/577/2021, de 9 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la enseñanza de formación y las normas de evaluación, progreso y permanencia en el centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Jueves 10 de junio de 2021
Disposición final segunda.
Sec. I. Pág. 70714
Entrada en vigor.
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial
del Estado».
Madrid, 9 de junio de 2021.–La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la
Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Carmen Calvo Poyato.
ANEXO I
Resultados de aprendizaje, competencias y criterios de evaluación
Los resultados de aprendizaje que se han de alcanzar en cada módulo respecto a las
competencias específicas junto con los criterios de evaluación, son los siguientes:
Módulo: Formación de Cuerpo de Seguridad.
Horas: 248.
Competencias Adquiridas:
Competencias Generales:
Ejercer con eficacia y eficiencia el mando de las unidades tipo puesto, destacamento,
equipo o similar, así como desarrollar las labores administrativas y logísticas inherentes
al auxilio del mando, asignadas a la escala de suboficiales de la Guardia Civil.
CE-1. Interiorizar los principios éticos que fundamentan la labor de liderazgo, de
acuerdo con el código de conducta del guardia civil, prestando una especial atención a la
lealtad y a la preocupación por los subordinados, siendo un referente y previniendo con
su ejemplaridad actos de corrupción.
CE-3. Integrar la normativa interna de la Guardia Civil que le permita su aplicación,
acorde a su nivel de responsabilidad, para planificar, organizar y ejecutar los cometidos
que tenga encomendados, así como disponer la ejecución de los servicios a realizar
mediante la gestión de recursos humanos y materiales, en cumplimiento de las
directrices recibidas.
CE-5. Aplicar los conocimientos en la realización de tareas derivadas de su
condición de agente de la autoridad y policía judicial, y aplicar métodos y técnicas de
investigación policial, así como la utilización experta de los medios asignados conforme
la normativa habilitante para su uso.
CE-7. Analizar las técnicas de dirección de equipos de trabajo necesarias para la
dirección de unidades de la Guardia Civil, adquiriendo las habilidades directivas que le
permitan ejercer el mando y el liderazgo adecuado en cada situación a su nivel de
responsabilidad y asumir la continuidad en el ejercicio del mando cuando le corresponda.
CE-10. Identificar la concepción, despliegue, organización y gestión de sistemas,
redes e infraestructuras de telecomunicación en el contexto de la seguridad,
responsabilizándose de su mejora continua, así como operar los principales sistemas
informáticos, y utilizar herramientas de gestión documental, estadística, bases de datos
relacionados con los delitos, fenómenos sociales y preparación de operaciones.
CE-17. Identificarlas implicaciones sociales y éticas de la intervención con personas
y grupos sociales diferenciados más necesitados de protección por estar en estado de
mayor exposición y vulnerabilidad en el ejercicio de sus derechos.
CE-18. Interiorizar en el ejercicio de sus funciones la legislación y la normativa
tanto nacional como de la Unión Europea sobre derechos humanos, así como de las
obligaciones contraídas por España en la materia.
cve: BOE-A-2021-9633
Verificable en https://www.boe.es
Competencias Específicas:
Núm. 138
Jueves 10 de junio de 2021
Disposición final segunda.
Sec. I. Pág. 70714
Entrada en vigor.
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial
del Estado».
Madrid, 9 de junio de 2021.–La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la
Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Carmen Calvo Poyato.
ANEXO I
Resultados de aprendizaje, competencias y criterios de evaluación
Los resultados de aprendizaje que se han de alcanzar en cada módulo respecto a las
competencias específicas junto con los criterios de evaluación, son los siguientes:
Módulo: Formación de Cuerpo de Seguridad.
Horas: 248.
Competencias Adquiridas:
Competencias Generales:
Ejercer con eficacia y eficiencia el mando de las unidades tipo puesto, destacamento,
equipo o similar, así como desarrollar las labores administrativas y logísticas inherentes
al auxilio del mando, asignadas a la escala de suboficiales de la Guardia Civil.
CE-1. Interiorizar los principios éticos que fundamentan la labor de liderazgo, de
acuerdo con el código de conducta del guardia civil, prestando una especial atención a la
lealtad y a la preocupación por los subordinados, siendo un referente y previniendo con
su ejemplaridad actos de corrupción.
CE-3. Integrar la normativa interna de la Guardia Civil que le permita su aplicación,
acorde a su nivel de responsabilidad, para planificar, organizar y ejecutar los cometidos
que tenga encomendados, así como disponer la ejecución de los servicios a realizar
mediante la gestión de recursos humanos y materiales, en cumplimiento de las
directrices recibidas.
CE-5. Aplicar los conocimientos en la realización de tareas derivadas de su
condición de agente de la autoridad y policía judicial, y aplicar métodos y técnicas de
investigación policial, así como la utilización experta de los medios asignados conforme
la normativa habilitante para su uso.
CE-7. Analizar las técnicas de dirección de equipos de trabajo necesarias para la
dirección de unidades de la Guardia Civil, adquiriendo las habilidades directivas que le
permitan ejercer el mando y el liderazgo adecuado en cada situación a su nivel de
responsabilidad y asumir la continuidad en el ejercicio del mando cuando le corresponda.
CE-10. Identificar la concepción, despliegue, organización y gestión de sistemas,
redes e infraestructuras de telecomunicación en el contexto de la seguridad,
responsabilizándose de su mejora continua, así como operar los principales sistemas
informáticos, y utilizar herramientas de gestión documental, estadística, bases de datos
relacionados con los delitos, fenómenos sociales y preparación de operaciones.
CE-17. Identificarlas implicaciones sociales y éticas de la intervención con personas
y grupos sociales diferenciados más necesitados de protección por estar en estado de
mayor exposición y vulnerabilidad en el ejercicio de sus derechos.
CE-18. Interiorizar en el ejercicio de sus funciones la legislación y la normativa
tanto nacional como de la Unión Europea sobre derechos humanos, así como de las
obligaciones contraídas por España en la materia.
cve: BOE-A-2021-9633
Verificable en https://www.boe.es
Competencias Específicas:
