III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios. (BOE-A-2021-9534)
Resolución de 31 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Radio Popular, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 136
Martes 8 de junio de 2021
Sec. III. Pág. 69873
CAPÍTULO IX
Seguridad y salud en el trabajo
Artículo 36. Principios generales.
Las partes firmantes del Convenio Colectivo consideran esencial desarrollar una
política de prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde a las leyes sobre la materia.
Se reconoce a los Comités de Seguridad y Salud y a los Delegados de prevención el
derecho a participar en la decisión, puesta en marcha, y desarrollo de toda la gestión
preventiva.
La gestión preventiva incluirá básicamente: Servicios de prevención, vigilancia de la
salud, evaluación de riesgos, y planes de prevención.
Esta gestión se incluirá en el conjunto de la gestión de la empresa y con ello formará
parte de los objetivos empresariales.
Las responsabilidades de la gestión de la prevención de riesgos laborales se
extiende a todos los niveles jerárquicos de la empresa.
La gestión de la prevención se coordinará con las empresas subcontratadas,
haciéndose extensiva a éstas la política preventiva y velando por el cumplimiento de los
principios preventivos por parte de las empresas contratadas.
Artículo 37.
Vigilancia de la salud y maternidad.
La vigilancia de la salud se realizará periódicamente, según se acuerde en el comité
de seguridad y salud, y atendiendo a los riesgos que no haya sido posible eliminar,
según las características del puesto de trabajo y los datos de accidentabilidad o
enfermedad que se dispongan sobre estos.
Los reconocimientos médicos siempre serán específicos a los riesgos y a los
puestos.
Los reconocimientos serán voluntarios, salvo para las personas que ocupen puestos
de especial riesgo, y los datos que de ellos se obtengan serán confidenciales,
regulándose estos por la Ley de Protección de Datos.
Maternidad.
En los casos de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia se estará a lo
previsto en el artículo 26 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales cuando
sus puestos de trabajo habituales no sean adecuados por su ergonomía, toxicidad o
cualquier otro aspecto preventivo. Todo ello sin detrimento de la retribución que venía
percibiendo, ni de la categoría profesional.
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud Intercentros formado por tres
miembros del Comité Intercentros y tres representantes de la empresa.
Sus atribuciones serán todas aquellas que marca la Ley, así como la decisión sobre
la metodología de la evaluación de riesgos a seguir en la empresa por los servicios de
prevención y la participación en la decisión de la contratación de la mutua de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Formación preventiva.
Toda la formación en prevención se diseñará atendiendo a la siniestralidad,
evaluación de riesgos y las características del puesto. Se impartirá dentro de la jornada
laboral.
cve: BOE-A-2021-9534
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 38. Comités de Seguridad y Salud. Formación preventiva.
Núm. 136
Martes 8 de junio de 2021
Sec. III. Pág. 69873
CAPÍTULO IX
Seguridad y salud en el trabajo
Artículo 36. Principios generales.
Las partes firmantes del Convenio Colectivo consideran esencial desarrollar una
política de prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde a las leyes sobre la materia.
Se reconoce a los Comités de Seguridad y Salud y a los Delegados de prevención el
derecho a participar en la decisión, puesta en marcha, y desarrollo de toda la gestión
preventiva.
La gestión preventiva incluirá básicamente: Servicios de prevención, vigilancia de la
salud, evaluación de riesgos, y planes de prevención.
Esta gestión se incluirá en el conjunto de la gestión de la empresa y con ello formará
parte de los objetivos empresariales.
Las responsabilidades de la gestión de la prevención de riesgos laborales se
extiende a todos los niveles jerárquicos de la empresa.
La gestión de la prevención se coordinará con las empresas subcontratadas,
haciéndose extensiva a éstas la política preventiva y velando por el cumplimiento de los
principios preventivos por parte de las empresas contratadas.
Artículo 37.
Vigilancia de la salud y maternidad.
La vigilancia de la salud se realizará periódicamente, según se acuerde en el comité
de seguridad y salud, y atendiendo a los riesgos que no haya sido posible eliminar,
según las características del puesto de trabajo y los datos de accidentabilidad o
enfermedad que se dispongan sobre estos.
Los reconocimientos médicos siempre serán específicos a los riesgos y a los
puestos.
Los reconocimientos serán voluntarios, salvo para las personas que ocupen puestos
de especial riesgo, y los datos que de ellos se obtengan serán confidenciales,
regulándose estos por la Ley de Protección de Datos.
Maternidad.
En los casos de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia se estará a lo
previsto en el artículo 26 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales cuando
sus puestos de trabajo habituales no sean adecuados por su ergonomía, toxicidad o
cualquier otro aspecto preventivo. Todo ello sin detrimento de la retribución que venía
percibiendo, ni de la categoría profesional.
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud Intercentros formado por tres
miembros del Comité Intercentros y tres representantes de la empresa.
Sus atribuciones serán todas aquellas que marca la Ley, así como la decisión sobre
la metodología de la evaluación de riesgos a seguir en la empresa por los servicios de
prevención y la participación en la decisión de la contratación de la mutua de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Formación preventiva.
Toda la formación en prevención se diseñará atendiendo a la siniestralidad,
evaluación de riesgos y las características del puesto. Se impartirá dentro de la jornada
laboral.
cve: BOE-A-2021-9534
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 38. Comités de Seguridad y Salud. Formación preventiva.
