BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 136

Martes 8 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 69823

por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado o que no
hubiese acreditado documentalmente, ni puede otorgar por cada uno de los apartados
puntuación superior a la máxima señalada.
En el caso de que del examen de la documentación justificativa de los méritos
presentados se dedujera que alguna de las personas aspirantes carece de dichos
méritos se procederá al descuento de la puntuación otorgada a los referidos méritos, sin
perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en que hubieran
incurrido por falsedad.
7.8.5 Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará público en el Tablón
Electrónico de la Universidad el resultado de la valoración con expresión de la
puntuación obtenida por cada persona aspirante.
8.

Puntuación final

La calificación final será la suma de la puntuación resultante de la fase de concurso y
la de la fase de oposición.
En caso de empate en las puntuaciones finales, tendrá prioridad aquella persona
aspirante que acredite mayor puntuación en la fase de oposición.
Una vez terminadas las fases de concurso y de oposición, el Tribunal calificador
publicará la relación de personas aprobadas con las calificaciones obtenidas en la
oposición, distribuidas por turnos y por orden de puntuación alcanzada, comunicando
dicha relación al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra.
Elección de vacantes

9.1 El Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra
convocará a través del Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra el acto
de elección de vacantes, mediante la publicación de la relación de las dos plazas
vacantes a elegir, del listado de personas aspirantes siguiendo el orden de preferencia
que tienen en la elección de vacantes, por turnos y por orden de puntuación, y del plazo
que se concede para la elección de las vacantes.
9.2 Las personas incluidas en la citada lista comunicarán, en el plazo a tal efecto
señalado, su orden de preferencia por las vacantes del puesto de trabajo de Ayudante de
Biblioteca. Los aspirantes que, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza
mayor suficientemente justificados, no formulen la elección, perderán todos sus derechos
a desempeñar los puestos de trabajo objeto del concurso-oposición. En tal supuesto se
estará a lo establecido en la base 10.5.
9.3 Las personas aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior
al 33 por 100 que obtengan plaza por cualquiera de los turnos, tendrán preferencia sobre
el resto de aspirantes en la elección de las vacantes.
No obstante lo anterior, en el caso de que haya personas aspirantes con la
discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las
distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les ofertarán las que resulten más
acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de
valoración y orientación competente.
Por su parte, las personas aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno
de promoción tendrán, con la excepción contemplada para personas aspirantes por el
turno de discapacidad, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre
las personas aspirantes del turno libre.
10.

Propuesta de nombramiento y presentación de documentos

10.1 Finalizado el acto de elección, el Tribunal elevará al Gerente propuesta de
nombramiento en favor de las personas aspirantes aprobadas con mayor puntuación que
tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará
en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.

cve: BOE-A-2021-9528
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9.