II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2021-9356)
Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68890
Denominación del puesto: Secretaría.
Subescala. Secretaria Intervención.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos:
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos en el Real
Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de los méritos de determinación autonómica
regulados en el Decreto 32/2013 de 8 de febrero, será aplicable lo siguiente baremo de
méritos específicos que podrá llegar hasta 1,5 puntos y que forman parte de la relación
de puestos de trabajo de esta Mancomunidad y han sido objeto de aprobación por
acuerdo plenario:
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por esta
Mancomunidad en sesión plenaria en fecha 25 de enero de 2021.
1. Experiencia profesional 1,50 puntos: En atención a las peculiaridades propias de
este tipo de entidad.
Por haber desarrollado cualquier que sea la forma de provisión, puestos de trabajo
reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,
de la subescala de Secretaría Intervención, en mancomunidades de municipios con una
población de derecho igual o superior a 60.000 habitantes.
Se valorará un máximo de 1,50 puntos, el servicio prestado en los dichos puestos de
trabajo computado de fecha a fecha, en atención en la siguiente escala:
– De más de cuatro años: 1,50 puntos.
– De tres a cuatro años: 1 punto..
No se valorarán los servicios prestados de menos de tres años en los lugares
mencionados anteriormente y que no reúnan las características señaladas.
Este mérito se acreditará mediante certificado de servicios, original o copia auténtica,
prestados expedido por el órgano competente o entidad local correspondiente.
Ayuntamiento: Muro de Alcoy.
Provincia: Alicante.
Denominación del puesto: Tesorería.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Categoría: –.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos: No se establecen.
Ayuntamiento: Muro de Alcoy.
Provincia: Alicante.
Denominación del puesto: Secretaría.
Subescala: Secretaría.
Categoría: Entrada.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos: No se establecen.
Ayuntamiento: Petrer.
Provincia: Alicante.
Denominación del puesto: Tesorero/a.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos: No se establecen.
Ayuntamiento: Ribesalbes.
Provincia: Castellón.
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
Subescala: Secretaría-Intervención.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68890
Denominación del puesto: Secretaría.
Subescala. Secretaria Intervención.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos:
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos en el Real
Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de los méritos de determinación autonómica
regulados en el Decreto 32/2013 de 8 de febrero, será aplicable lo siguiente baremo de
méritos específicos que podrá llegar hasta 1,5 puntos y que forman parte de la relación
de puestos de trabajo de esta Mancomunidad y han sido objeto de aprobación por
acuerdo plenario:
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por esta
Mancomunidad en sesión plenaria en fecha 25 de enero de 2021.
1. Experiencia profesional 1,50 puntos: En atención a las peculiaridades propias de
este tipo de entidad.
Por haber desarrollado cualquier que sea la forma de provisión, puestos de trabajo
reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,
de la subescala de Secretaría Intervención, en mancomunidades de municipios con una
población de derecho igual o superior a 60.000 habitantes.
Se valorará un máximo de 1,50 puntos, el servicio prestado en los dichos puestos de
trabajo computado de fecha a fecha, en atención en la siguiente escala:
– De más de cuatro años: 1,50 puntos.
– De tres a cuatro años: 1 punto..
No se valorarán los servicios prestados de menos de tres años en los lugares
mencionados anteriormente y que no reúnan las características señaladas.
Este mérito se acreditará mediante certificado de servicios, original o copia auténtica,
prestados expedido por el órgano competente o entidad local correspondiente.
Ayuntamiento: Muro de Alcoy.
Provincia: Alicante.
Denominación del puesto: Tesorería.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Categoría: –.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos: No se establecen.
Ayuntamiento: Muro de Alcoy.
Provincia: Alicante.
Denominación del puesto: Secretaría.
Subescala: Secretaría.
Categoría: Entrada.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos: No se establecen.
Ayuntamiento: Petrer.
Provincia: Alicante.
Denominación del puesto: Tesorero/a.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
Baremo de méritos específicos: No se establecen.
Ayuntamiento: Ribesalbes.
Provincia: Castellón.
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
Subescala: Secretaría-Intervención.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
