II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2021-9356)
Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68873
Denominación de la Corporación: Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, provincia
de Cáceres.
Población al 31 de diciembre: Superior a 10.000 habitantes.
Denominación del puesto: Intervención clase primera. Código RPFHN: 00586.
Subescala: Subescala Intervención-Tesorería Categoría Superior.
Méritos específicos: No se establecen méritos específicos.
Entrevista: No.
Badajoz
Denominación de la Corporación: Ayuntamiento de La Zarza, provincia de Badajoz.
Población al 31 de diciembre: superior a 2.000 habitantes.
Denominación del puesto: Secretaría clase tercera (Secretaría-Intervención) Código
RPFHN: 06126.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Méritos específicos: Cursos de formación, perfeccionamiento y profesionalización
(máximo 01,50 puntos).
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o
sectorial que, teniendo por objeto de formación en alguna de las funciones propias del
puesto de trabajo que tengan relación directa con las peculiaridades y características de
la Corporación en concreto los relacionados con la gestión y control de la tesorería
municipal, de patrimonio y bienes de entidades locales, situaciones administrativas de
empleados públicos, seguridad social en relación con los empleados públicos y
convenios en las entidades locales y administración electrónica impartidos por
Universidades, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios,
Diputaciones Provinciales u otras entidades o centros docentes.
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas,
mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no deberán ser objeto de valoración.
Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y
metodología que los cursos.
Asimismo, no se deberán baremar los cursos, jornadas o seminarios que tengan una
duración inferior a 15 horas.
La valoración de los cursos se efectuará como sigue:
Entrevista: No.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
a) Cursos de patrimonio y bienes en las entidades locales. Se valorará a partir
de 100 horas con 1,00 puntos.
b) Cursos de seguridad social en la entidad local. Se valorará a partir de 40 horas,
con 0,10 puntos.
c) Cursos de gestión y control de la tesorería municipal. Se valorará a partir de 40
horas con 0,10 puntos. Hasta un máximo de 0,10 puntos.
d) Cursos relacionados con la Administración electrónica. Se valorará a partir de 40
horas, con 0.10 puntos.
e) Cursos sobre convenios en las entidades locales. Se valorará a partir de 40
horas, con 0.10 puntos.
f) Cursos relacionados con situaciones administrativas de los empleados públicos.
Se valorará a partir de 40 horas, con 0,10 puntos.
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68873
Denominación de la Corporación: Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, provincia
de Cáceres.
Población al 31 de diciembre: Superior a 10.000 habitantes.
Denominación del puesto: Intervención clase primera. Código RPFHN: 00586.
Subescala: Subescala Intervención-Tesorería Categoría Superior.
Méritos específicos: No se establecen méritos específicos.
Entrevista: No.
Badajoz
Denominación de la Corporación: Ayuntamiento de La Zarza, provincia de Badajoz.
Población al 31 de diciembre: superior a 2.000 habitantes.
Denominación del puesto: Secretaría clase tercera (Secretaría-Intervención) Código
RPFHN: 06126.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Méritos específicos: Cursos de formación, perfeccionamiento y profesionalización
(máximo 01,50 puntos).
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o
sectorial que, teniendo por objeto de formación en alguna de las funciones propias del
puesto de trabajo que tengan relación directa con las peculiaridades y características de
la Corporación en concreto los relacionados con la gestión y control de la tesorería
municipal, de patrimonio y bienes de entidades locales, situaciones administrativas de
empleados públicos, seguridad social en relación con los empleados públicos y
convenios en las entidades locales y administración electrónica impartidos por
Universidades, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios,
Diputaciones Provinciales u otras entidades o centros docentes.
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas,
mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no deberán ser objeto de valoración.
Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y
metodología que los cursos.
Asimismo, no se deberán baremar los cursos, jornadas o seminarios que tengan una
duración inferior a 15 horas.
La valoración de los cursos se efectuará como sigue:
Entrevista: No.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
a) Cursos de patrimonio y bienes en las entidades locales. Se valorará a partir
de 100 horas con 1,00 puntos.
b) Cursos de seguridad social en la entidad local. Se valorará a partir de 40 horas,
con 0,10 puntos.
c) Cursos de gestión y control de la tesorería municipal. Se valorará a partir de 40
horas con 0,10 puntos. Hasta un máximo de 0,10 puntos.
d) Cursos relacionados con la Administración electrónica. Se valorará a partir de 40
horas, con 0.10 puntos.
e) Cursos sobre convenios en las entidades locales. Se valorará a partir de 40
horas, con 0.10 puntos.
f) Cursos relacionados con situaciones administrativas de los empleados públicos.
Se valorará a partir de 40 horas, con 0,10 puntos.
