III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-9264)
Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de oficinas corporativas del grupo Siemens Gamesa Renewable Energy.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 132
Jueves 3 de junio de 2021
5.
Sec. III. Pág. 68113
Liquidación de horas
Para la compensación económica su liquidación se hará de forma trimestral.
ANEXO 5
(artículo 16.a)
Todo trabajador/a de Oficinas Corporativas de Siemens Gamesa que tenga a su
cuidado directo un hijo menor de 12 años o un familiar de hasta segundo grado de
afinidad o consanguinidad con grado reconocido de dependencia, tendrá derecho a
acogerse a la medida recogida en el art. 16.a. del presente Convenio Colectivo.
La solicitud de la medida de conciliación deberá realizarse, como mínimo, con 15
días de antelación a la fecha de inicio del disfrute, y deberá especificar:
i. El Horario de la Jornada solicitada de lunes a viernes.
ii. El motivo y la correspondiente acreditación documental (fotocopia del Libro de
Familia o del certificado de Dependencia).
El formulario (adjunto), junto con la correspondiente acreditación documental, habrá
de remitirse al responsable de RRHH del área con copia al superior jerárquico. RRHH
contestará a la solicitud, antes del inicio del disfrute de la medida.
FORMULARIO (art. 16.a)
D.D.ª ......................................, con DNI n.º .............................
SOLICITO:
A partir del ....... de ................ de ............ acogerme, en virtud del art. 16.a. del
Convenio Colectivo de Oficinas Corporativas del Grupo SIEMENS GAMESA, a la
homogeneización de la jornada, pasando a ser mi horario a ser de ........... horas
a ........... horas de lunes a viernes.
Los motivos que originan la presente solicitud son [ ], según acredito en la
documentación adjunta.
En ....................., a ...... de ................ de ......
Firma
ANEXO 6
Política de tiempo de trabajo y registro de jornada
Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A. y las empresas del Grupo (ESPAÑA).
Objeto
La presente política establece la regulación aplicable sobre el registro de jornada (en
adelante, la «Política») a los trabajadores de Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A.
y las empresas del Grupo (en adelante, el «Grupo SGRE») con la finalidad de cumplir
con las obligaciones impuestas por el Estatuto de los Trabajadores, especialmente, tras
la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de
protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
En ningún caso el sistema de registro de jornada servirá para otro objetivo que no
sea el registro de la jornada diaria, no pudiendo utilizarse dichos datos para realizar un
seguimiento del rendimiento de la plantilla.
cve: BOE-A-2021-9264
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 132
Jueves 3 de junio de 2021
5.
Sec. III. Pág. 68113
Liquidación de horas
Para la compensación económica su liquidación se hará de forma trimestral.
ANEXO 5
(artículo 16.a)
Todo trabajador/a de Oficinas Corporativas de Siemens Gamesa que tenga a su
cuidado directo un hijo menor de 12 años o un familiar de hasta segundo grado de
afinidad o consanguinidad con grado reconocido de dependencia, tendrá derecho a
acogerse a la medida recogida en el art. 16.a. del presente Convenio Colectivo.
La solicitud de la medida de conciliación deberá realizarse, como mínimo, con 15
días de antelación a la fecha de inicio del disfrute, y deberá especificar:
i. El Horario de la Jornada solicitada de lunes a viernes.
ii. El motivo y la correspondiente acreditación documental (fotocopia del Libro de
Familia o del certificado de Dependencia).
El formulario (adjunto), junto con la correspondiente acreditación documental, habrá
de remitirse al responsable de RRHH del área con copia al superior jerárquico. RRHH
contestará a la solicitud, antes del inicio del disfrute de la medida.
FORMULARIO (art. 16.a)
D.D.ª ......................................, con DNI n.º .............................
SOLICITO:
A partir del ....... de ................ de ............ acogerme, en virtud del art. 16.a. del
Convenio Colectivo de Oficinas Corporativas del Grupo SIEMENS GAMESA, a la
homogeneización de la jornada, pasando a ser mi horario a ser de ........... horas
a ........... horas de lunes a viernes.
Los motivos que originan la presente solicitud son [ ], según acredito en la
documentación adjunta.
En ....................., a ...... de ................ de ......
Firma
ANEXO 6
Política de tiempo de trabajo y registro de jornada
Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A. y las empresas del Grupo (ESPAÑA).
Objeto
La presente política establece la regulación aplicable sobre el registro de jornada (en
adelante, la «Política») a los trabajadores de Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A.
y las empresas del Grupo (en adelante, el «Grupo SGRE») con la finalidad de cumplir
con las obligaciones impuestas por el Estatuto de los Trabajadores, especialmente, tras
la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de
protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
En ningún caso el sistema de registro de jornada servirá para otro objetivo que no
sea el registro de la jornada diaria, no pudiendo utilizarse dichos datos para realizar un
seguimiento del rendimiento de la plantilla.
cve: BOE-A-2021-9264
Verificable en https://www.boe.es
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