III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-9264)
Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de oficinas corporativas del grupo Siemens Gamesa Renewable Energy.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 132
Jueves 3 de junio de 2021
Sec. III. Pág. 68112
conexión del portátil, (4) a conectarse desde un equipo al sistema Gamesa en un
máximo de 1h desde que se recibe el aviso en caso de ser necesario.
Se refiere a la actuación que fuera del horario laboral, el técnico PTS efectúa con el
objeto de atender la necesidad, con el objetivo de garantizar la disponibilidad del servicio
de máquina parada de SGRE y en el caso de SCADA dar el soporte requerido.
Se considerarán actuaciones estos casos determinados.
SCADA.
i. Actualización de STIC tras reemplazo de hardware.
ii. Fallos de comunicación entre SCADA y WTG que evitan enviar órdenes de
arranque de máquina cuando no existe personal en parque que pueda hacerlo.
iii. Máquina parada por problemas de HPPP.
PTS.
iv. Actualización de PLC principal.
v. Actualización del módulo IO y del módulo de red.
vi. Activar y desactivar: reducción de potencia activa por solicitud del cliente
vii. Arranque remoto: parada del propietario.
viii. Generar contraseña fuera de línea.
ix. Reinicio STC.
x. Reiniciar desde aerogeneradores remotos (casos especiales).
xi. Deshabilitar sistemas dobles / redundantes para evitar paradas durante el fin de
semana (solo Balluf y Sonic).
El importe fijo por la disponibilidad será de 110 € por día en FDS o festivo y
adicionalmente, se compensará con 35 € por hora trabajada.
Para el servicio de lunes a viernes de 9:00 AM a 18:00 h PM, se compensará con 1
horas más de activación dentro del fin de semana de guardia.
Para la compensación de la jornada continua de la primera quincena de julio según el
calendario de campo, se darán 2 opciones a elección del trabajador:
1. O que las horas trabajadas de más durante esos días laborables (10 horas por
semana, si la jornada es de 30 horas semanales y en caso de jornada de 35 h será de 5
horas por semana) se compensen con pago 35 € por hora trabajada.
2. O que se compensen en vacaciones, pudiendo realizar dentro de los 2 meses de
julio o agosto, esa jornada continua que no haya sido posible realizar, moviendo la
jornada continua a otra fecha.
El horario en este servicio deberá estar activo de lunes a domingo de 8 h a 18 h.
4.
Compensación
Forma de retribuir el servicio extraordinario, económicamente, y en horas de
descanso acumulables. El tiempo de actuación será contabilizado en franjas mínimas
de 30 minutos. La liquidación económica será de carácter trimestral.
Diaria fin de semana
Diaria festivo
S, D
Nacional, Local
110 € + 35 € por hora de
activación
110 € + 35 € por hora de
activación
Homogénea 9:00 h a 18:00 h de lunes
a viernes
+ 35 € (Se sumará 1 hora de
activación)
cve: BOE-A-2021-9264
Verificable en https://www.boe.es
– Importes compensatorios:
Núm. 132
Jueves 3 de junio de 2021
Sec. III. Pág. 68112
conexión del portátil, (4) a conectarse desde un equipo al sistema Gamesa en un
máximo de 1h desde que se recibe el aviso en caso de ser necesario.
Se refiere a la actuación que fuera del horario laboral, el técnico PTS efectúa con el
objeto de atender la necesidad, con el objetivo de garantizar la disponibilidad del servicio
de máquina parada de SGRE y en el caso de SCADA dar el soporte requerido.
Se considerarán actuaciones estos casos determinados.
SCADA.
i. Actualización de STIC tras reemplazo de hardware.
ii. Fallos de comunicación entre SCADA y WTG que evitan enviar órdenes de
arranque de máquina cuando no existe personal en parque que pueda hacerlo.
iii. Máquina parada por problemas de HPPP.
PTS.
iv. Actualización de PLC principal.
v. Actualización del módulo IO y del módulo de red.
vi. Activar y desactivar: reducción de potencia activa por solicitud del cliente
vii. Arranque remoto: parada del propietario.
viii. Generar contraseña fuera de línea.
ix. Reinicio STC.
x. Reiniciar desde aerogeneradores remotos (casos especiales).
xi. Deshabilitar sistemas dobles / redundantes para evitar paradas durante el fin de
semana (solo Balluf y Sonic).
El importe fijo por la disponibilidad será de 110 € por día en FDS o festivo y
adicionalmente, se compensará con 35 € por hora trabajada.
Para el servicio de lunes a viernes de 9:00 AM a 18:00 h PM, se compensará con 1
horas más de activación dentro del fin de semana de guardia.
Para la compensación de la jornada continua de la primera quincena de julio según el
calendario de campo, se darán 2 opciones a elección del trabajador:
1. O que las horas trabajadas de más durante esos días laborables (10 horas por
semana, si la jornada es de 30 horas semanales y en caso de jornada de 35 h será de 5
horas por semana) se compensen con pago 35 € por hora trabajada.
2. O que se compensen en vacaciones, pudiendo realizar dentro de los 2 meses de
julio o agosto, esa jornada continua que no haya sido posible realizar, moviendo la
jornada continua a otra fecha.
El horario en este servicio deberá estar activo de lunes a domingo de 8 h a 18 h.
4.
Compensación
Forma de retribuir el servicio extraordinario, económicamente, y en horas de
descanso acumulables. El tiempo de actuación será contabilizado en franjas mínimas
de 30 minutos. La liquidación económica será de carácter trimestral.
Diaria fin de semana
Diaria festivo
S, D
Nacional, Local
110 € + 35 € por hora de
activación
110 € + 35 € por hora de
activación
Homogénea 9:00 h a 18:00 h de lunes
a viernes
+ 35 € (Se sumará 1 hora de
activación)
cve: BOE-A-2021-9264
Verificable en https://www.boe.es
– Importes compensatorios:
