BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130

Martes 1 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 67077

formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones
oportunas, dictará resolución motivada de exclusión, de la citada persona aspirante de la
prueba selectiva.
5.5 La Universidad implementará todas las medidas necesarias para facilitar la
realización de la prueba selectiva a aquellas aspirantes embarazadas o en situación de
parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, no
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases
que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de
selección. En todo caso, la realización de la prueba tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica
previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten
debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.

Información y actuaciones del órgano técnico de selección.

6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la
lista de personas que han aprobado el ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier
otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el
tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en
el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es:
https://www.uv.es/pas.
6.2 Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición,
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección
expondrá la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y
elaborará una lista con el nombre de todas las personas que han superado el proceso
selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas
aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3 Si en la elaboración de la citada lista se produjera un empate entre la
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Conocimientos de valenciano.

7.1 Las personas aspirantes que superen la prueba selectiva deberán acreditar el
conocimiento de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Política
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido
por este Servicio.
7.2 Las personas aprobadas que no cumplan el requisito anterior se
comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se
organicen para este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización
del contrato, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.

Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.

8.1 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el
nombre de la persona aprobada y la puntuación.

cve: BOE-A-2021-9151
Verificable en https://www.boe.es

Séptima.