BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 129

Lunes 31 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 66388

Para la consideración de este mérito resultará imprescindible aportar debidamente
cumplimentado por los interesados el modelo al que se refiere el punto 3.c de la norma
tercera, certificado por la autoridad indicada en el punto 4.2 de la misma norma tercera.
1.4

Antigüedad.

Se valorará a razón de 0,20 puntos por año de servicio hasta un máximo de 2
puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieren prestado con
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario, siempre que estén
debidamente certificados. No se computarán los servicios prestados simultáneamente
con otros igualmente alegados.
1.5

Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación
máxima de 1 punto.
1.5.1 El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria
pública, en el municipio donde radique el puesto de trabajo solicitado, siempre que se
acceda desde un municipio distinto: 0,5 puntos.
1.5.2 El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre
que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita
permite una mejor atención del menor: 0,5 puntos.
1.5.3 El cuidado de un familiar, hasta segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad, siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 0,5
puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado
de hijos.
La puntuación máxima correspondiente a esta primera fase es de 13,5 puntos,
debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 6 puntos para que la Comisión de
Valoración pueda proceder a valorar cualquier solicitud en la segunda fase
Méritos específicos (segunda fase)

2.1 Méritos específicos adecuados a las características de las plazas convocadas.
Se valorarán los conocimientos y experiencia que se especifican en el anexo I. (16
puntos)
2.2 Titulación. Las titulaciones universitarias de contenido relacionado con las
funciones del puesto, se valorarán con un máximo de 0,50 puntos en su conjunto,
siempre que tengan relación con las características del puesto convocado.
A las instancias se acompañará obligatoriamente un currículum vitae, que no podrá
sobrepasar las 1.600 palabras, en el que se harán constar, los méritos y circunstancias
personales que se estimen oportunos y en especial los que se refieran a destinos
servidos, títulos académicos, realización de cursos y seminarios y otros méritos
relacionados con el puesto de trabajo solicitado, adjuntando necesariamente la oportuna
justificación documental.
La puntuación máxima correspondiente a esta segunda fase es de 16,5 puntos,
siendo la mínima exigida de 8 puntos.
Tercera. Modelos, plazos y
documentación justificativa.

condiciones

de

presentación

de

solicitudes

y

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está
disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público –Convocatorias en curso–
2021».

cve: BOE-A-2021-9019
Verificable en https://www.boe.es

2.