BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124

Martes 25 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 63393

Los méritos a valorar deberán poseerse a la fecha de publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de dicho anexo V en el plazo señalado supondrá la no valoración
al aspirante de la fase de concurso.
En el caso de funcionarios en servicio activo en la Administración del Estado en el
Cuerpo o Escala desde el que participen en el proceso, que no insten la valoración de
otros méritos que no sean los que figuren inscritos en el Registro Central de Personal, la
aportación de este certificado podrá ser suplida por la consulta por parte de la
Administración de los datos obrantes en el mismo, que serán los que se tengan en
cuenta en la valoración de la fase de concurso. En el plazo señalado en el primer
párrafo, el candidato deberá dar su conformidad con la información que consta de su
expediente en el Registro Central de Personal, mediante la cumplimentación y
presentación del anexo VII, que figura en esta convocatoria, dirigido al órgano
convocante. El candidato puede consultar la información de su expediente mediante la
extracción automática de un informe sobre su expediente personal en el Portal Funciona.
El Tribunal calificador publicará en las direcciones de Internet que se indican en la
base 2.11, y en cuantos lugares se consideren oportunos, la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de dicha relación, para
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
B.2 Valoración concurso.
Personal funcionario:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas incluidos en el ámbito del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado, por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos reconocidos al amparo de la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de
presentación del certificado, a razón de 1,5 puntos por año completo de servicios, hasta
un máximo de 28 puntos.
Igualmente se valorará en los mismos términos la experiencia acreditada por los
candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones
idénticas o análogas a las propias del cuerpo al que se refiere la presente convocatoria.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de publicación de esta convocatoria y formalizado en la
Administración General del Estado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por
la autoridad competente anterior a la finalización del plazo de presentación del
certificado, se otorgará la siguiente puntuación:

Asimismo, se otorgará diez puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma,
como funcionario de carrera, durante al menos dos años.
c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del Estado, así como de
los Órganos Constitucionales el día de publicación de esta convocatoria como
funcionario del subgrupo C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Niveles inferiores al 14: 11 puntos.

cve: BOE-A-2021-8672
Verificable en https://www.boe.es

Grado 14 e inferiores: 10 puntos.
Grado 15 y 16: 12 puntos.
Grado 17 y 18: 14 puntos.