II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-8411)
Resolución de 12 de mayo de 2021, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de promoción interna, mediante concurso-oposición, a la Escala de Técnico/a de Igualdad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Jueves 20 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 61707

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http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html

cve: BOE-A-2021-8411
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42. Los presupuestos con perspectiva de género. Marco legal y conceptos básicos.
Condiciones y requisitos previos. El proceso de transversalización: etapas para el
análisis de los presupuestos desde la perspectiva de género.
43. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral
contra la Violencia de Género.
44. La protección de los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres y de las mujeres víctimas de la violencia de género en el Real decreto
legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
45. La protección de los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres y de las mujeres víctimas de la violencia de género en la Ley orgánica 4/2007,
de 12 de abril, por la que se modifica la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
universidades y en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación.
46. Real decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto
del Estudiante Universitario: Capítulo II (De los derechos y deberes de los estudiantes),
Capítulo VIII (De la participación y la representación estudiantil) y Capítulo XV (De la
atención al universitario).
47. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia
sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana.
48. Pacto de Estado en materia de Violencia de Género. Eje 1 La ruptura del
silencio, sensibilización y prevención: 1.1 Educación.
49. El Pacto valenciano contra la violencia de género y machista. Manifiesto, líneas
estratégicas y objetivos.
50. Los planes de igualdad: Marco legal, concepto, tipología, competencias,
características, funciones y fases y proceso de elaboración.
51. Plan de Igualdad de la UPV. Ejes y objetivos.
52. Protocolo UPV de actuación en los supuestos de acoso sexual, acoso por razón
de sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad y expresión de género.
53. Mujer y ciencia. Informes sobre mujeres y ciencia en Europa. Grupo Helsinki de
Mujeres y Ciencia y sus objetivos. La situación de las mujeres en la ciencia española. La
invisibilización de las mujeres en la ciencia y el androcentrismo científico.
54. Inclusión de la perspectiva de género en los contenidos de la investigación. El
género como categoría de análisis. Sesgos sexistas en el proceso de investigación.
55. Las exigencias legales en investigación y docencia en materia de género:
Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Ley 4/2007
de modificación de la Ley 6/2001 de Universidades y Ley 14/2011, de 1 de junio, de la
Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
56. El feminismo y su evolución histórica: principales movimientos.
57. Diversidad sexual: orientación sexual, identidades de género e identidades
sexuales. Sistemas sexo/género. Cissexualidad, transexualidad e intersexualidad.
Modelos sociosexuales no binarios. Terceros géneros.
58. Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat del reconocimiento del derecho a la
identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
59. Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las
personas LGTBI.
60. Protocolo UPV de atención a la identidad y la expresión de género.