II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-8411)
Resolución de 12 de mayo de 2021, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de promoción interna, mediante concurso-oposición, a la Escala de Técnico/a de Igualdad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Jueves 20 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 61708

ANEXO II
Baremo
1.

Experiencia profesional

Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por
mes completo
trabajado:

Puntuación por
año completo
trabajado:

Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar,
de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial
o laboral.

0,2708

3,2500

B)

Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.

0,2250

2,7000

C)

Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo
inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.

0,1354

1,6248

D)

Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación
jurídica funcionarial o laboral.

0,0677

0,8124

Apartado

Experiencia laboral en:

A)

La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A estos efectos, se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter
público ni fundaciones.
2.

Titulación Académica y otra formación universitaria oficial

Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual
o superior a las especificadas o a las requeridas para el acceso a la categoría/escala objeto
de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:

– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Licenciatura, Arquitectura o
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.

cve: BOE-A-2021-8411
Verificable en https://www.boe.es

Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario, Licenciatura,
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará: