BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 118

Martes 18 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 58988

certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho cuerpo o
escala, salvo para funcionarios destinados en el Consejo General del Poder Judicial.
6. No podrán participar en el concurso los funcionarios/as suspensos en firme,
mientras dure la suspensión.
Segunda.

Baremo.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.

Méritos generales (primera fase).

1.1

Valoración del grado personal.

1.1.1 Por tener consolidado y reconocido un grado personal, o por haber servido
durante dos años continuados o tres con interrupción en uno o más puestos de trabajo a
los que les corresponda un complemento de destino equivalente al de un determinado
nivel de puesto de trabajo, se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, según la
distribución siguiente:
– Por la posesión del grado personal igual al del puesto convocado: 3 puntos.
– Por la posesión del grado personal inferior en uno o dos puntos al del puesto
convocado: 2 puntos.
– Por la posesión del grado personal inferior en más de dos puntos al del puesto
convocado: 1 punto.
El grado reconocido fuera del ámbito de la Administración General del Estado se
valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el grupo de titulación a que pertenezca el
funcionario. Si este excede del intervalo se valorará el grado máximo del intervalo
asignado a su grupo de titulación.
A los funcionarios de los cuerpos o escalas de Gestión Procesal y Administrativa de
la Administración de Justicia, se les asignará por este apartado dos puntos, siempre que
acrediten al menos dos años de permanencia en el servicio activo en el cuerpo o escala.
1.2

Valoración del trabajo desarrollado.

Atendiendo a las características de los puestos desempeñados, en relación con las
propias de la plaza convocada conforme se indica en el anexo I, se adjudicarán hasta un
máximo de 6 puntos que se valorarán según los siguientes criterios:
– La experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a un área
funcional o sectorial similar,
– El grado de similitud en el contenido técnico y especialización con las plazas
convocadas según los méritos que se especifican en el anexo I y
– El tiempo de desempeño de dichos puestos y las aptitudes o rendimientos
acreditados.
Cursos de formación y perfeccionamiento.

Únicamente se tomarán en consideración los cursos de formación y
perfeccionamiento impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido
prestigio o en el ámbito de la formación continua, que tengan relación directa con las
actividades a desarrollar en el puesto de trabajo, según se describe en el anexo I.
Asimismo, dado el carácter transversal de la formación sobre igualdad entre mujeres
y hombres, los cursos sobre esta materia también serán tenidos en cuenta en la
valoración correspondiente a este apartado.

cve: BOE-A-2021-8198
Verificable en https://www.boe.es

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