BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 96

Jueves 22 de abril de 2021

Sec. II.B. Pág. 46050

hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
9. De conformidad con lo establecido en el art. 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas
candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la
maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la
valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.
Séptima.

Comisión de Valoración.

La Comisión de Valoración estará compuesta por:
– Un funcionario destinado en la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, que actuará como presidente.
– Dos funcionarios destinados en la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, que actuarán como vocales.
– Un vocal en representación de la Delegación o de la Subdelegación del Gobierno,
a la que pertenezca el puesto.
– Un vocal en representación del Ministerio que ejerza la competencia funcional
sobre el puesto ofertado.
– Un funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos de la
Administración General del Estado en el Territorio, que actuará como Secretario.
– Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo
previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de
grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer
grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.
Para la valoración de méritos, la Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante
la designación de expertos en calidad de asesores, que actuarán con voz pero sin voto.
La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada
puesto, sumados los resultados de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se
haya superado la puntuación mínima exigida en la presente convocatoria.

1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de
Política Territorial y Función Pública en un plazo máximo de seis meses, desde el día
siguiente al de finalización de la presentación de instancias y se publicará en el Boletín
Oficial del Estado, salvo que concurran las circunstancias expuestas en la Base Tercera,
punto 6, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no
afectados directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la
resolución del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá
una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes a
que se refiere el punto 7 de la Base Sexta.
2. La Resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo el puesto de
origen de los interesados a quienes se les adjudique destino, así como su grupo de
clasificación (artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el

cve: BOE-A-2021-6410
Verificable en https://www.boe.es

Octava. Resolución del concurso.