II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-4270)
Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
5
6
Código/ denominación
Jefe/a de Servicio de
Prevención B (1)
(Cód.: 1385545)
Jefe/a de Servicio N26
(Cód.: 5041117)
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Primeros auxilios.
– Emergencias y evacuación.
– Dirección de equipos de trabajo.
– Gestión de los Recursos Humanos.
– El Estatuto Básico del Empleado
Púbico.
– Utilización Conjunta de RCP y
BADARAL.
Descripción funciones
– Planificación y ejecución de las acciones preventivas, de vigilancia y control de la salud, de acuerdo con lo
establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
– Evaluación de los riesgos laborales y asesoramiento especializado en esta materia.
– Implantación de estrategias de minimización de riesgos laborales
– Propuesta de bases y gestión de las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral, fijo y temporal,
dentro y fuera del ámbito del III Convenio Único de la AGE.
– Elaboración de informes en materia de procesos de selección de personal y tramitación de expedientes de
autorización de gastos de Tribunales de selección.
– Gestión de la selección de personal laboral temporal del Imserso
– Utilización de las herramientas y aplicaciones informáticas necesarias.
Sec. II.B. Pág. 31333
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en la planificación y ejecución de
las acciones preventivas.
15
• Experiencia en evaluación de riesgos laborales
y en tareas de asesoramiento especializado en
esta materia.
15
• Experiencia en el diseño, desarrollo y
evaluación de estrategias de minimización de
riesgos laborales.
10
• Conocimiento y experiencia en la gestión de
convocatorias, bases, normativa y desarrollo de
procesos selectivos de personal laboral, fijo y
temporal, dentro y fuera del ámbito del Convenio
Único de la AGE, así como en la utilización de
las aplicaciones informáticas necesarias para la
gestión de dichos procesos selectivos.
20
• Conocimiento y experiencia en la elaboración
de informes en materia de procesos de selección
de personal y en la tramitación de expedientes
de autorización de gastos de Tribunales de
selección.
10
• Experiencia en gestión de recursos humanos y
en especial en la Secretaría de Tribunales de
Selección.
10
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
N.º de
orden
5
6
Código/ denominación
Jefe/a de Servicio de
Prevención B (1)
(Cód.: 1385545)
Jefe/a de Servicio N26
(Cód.: 5041117)
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Primeros auxilios.
– Emergencias y evacuación.
– Dirección de equipos de trabajo.
– Gestión de los Recursos Humanos.
– El Estatuto Básico del Empleado
Púbico.
– Utilización Conjunta de RCP y
BADARAL.
Descripción funciones
– Planificación y ejecución de las acciones preventivas, de vigilancia y control de la salud, de acuerdo con lo
establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
– Evaluación de los riesgos laborales y asesoramiento especializado en esta materia.
– Implantación de estrategias de minimización de riesgos laborales
– Propuesta de bases y gestión de las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral, fijo y temporal,
dentro y fuera del ámbito del III Convenio Único de la AGE.
– Elaboración de informes en materia de procesos de selección de personal y tramitación de expedientes de
autorización de gastos de Tribunales de selección.
– Gestión de la selección de personal laboral temporal del Imserso
– Utilización de las herramientas y aplicaciones informáticas necesarias.
Sec. II.B. Pág. 31333
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en la planificación y ejecución de
las acciones preventivas.
15
• Experiencia en evaluación de riesgos laborales
y en tareas de asesoramiento especializado en
esta materia.
15
• Experiencia en el diseño, desarrollo y
evaluación de estrategias de minimización de
riesgos laborales.
10
• Conocimiento y experiencia en la gestión de
convocatorias, bases, normativa y desarrollo de
procesos selectivos de personal laboral, fijo y
temporal, dentro y fuera del ámbito del Convenio
Único de la AGE, así como en la utilización de
las aplicaciones informáticas necesarias para la
gestión de dichos procesos selectivos.
20
• Conocimiento y experiencia en la elaboración
de informes en materia de procesos de selección
de personal y en la tramitación de expedientes
de autorización de gastos de Tribunales de
selección.
10
• Experiencia en gestión de recursos humanos y
en especial en la Secretaría de Tribunales de
Selección.
10
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
