II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-4270)
Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
3
4
Código/ denominación
Consejero/a Técnico/a
(Cód.: 4125644)
Jefe/a de Área
(Cód.: 5041112)
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Administración y gestión de RR.HH.
– Especialización en gestión de
personal.
– Sistema de información Personal
(S.I.P.).
Descripción funciones
– Planificación, coordinación y gestión de los recursos humanos, coordinación y supervisión de procedimientos de
gestión administrativa de personal.
– Asistencia en representación de la Entidad a las reuniones de Mesa Delegada de las Entidades Gestoras de la
Seguridad, de la Subcomisión Delegada de la Seguridad Social y grupos de trabajo dependientes de las mismas.
– Coordinación de los procedimientos judiciales en materias relacionadas con la gestión de los recursos humanos del
Instituto y control y seguimiento de las actuaciones judiciales y coordinación con Juzgados y Tribunales.
– Coordinación y seguimiento del absentismo en el marco del Plan de seguimiento del absentismo en la AGE.
– Coordinación de los informes anuales y trimestrales de gestión así como de las líneas de actuación del organismo
en relación a los recursos humanos.
Sec. II.B. Pág. 31332
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en funciones de planificación,
supervisión y coordinación de los procedimientos
de gestión de personal funcionario y laboral así
como de los expedientes de modificación de
Relaciones de Puestos de Trabajo.
15
• Experiencia en coordinación y control y en la
elaboración de informes sobre recursos
administrativos y contencioso–administrativos
relativos a la gestión de recursos humanos, así
como en ejecución de sentencias.
10
• Experiencia en coordinación de procesos
selectivos de personal laboral, concursos de
provisión de puestos de trabajo, seguimiento del
absentismo e informes de gestión.
15
• Experiencia en el funcionamiento de Unidades
de Registro y Archivo, organización de actos
– Dirección, organización, y control de todo el personal de la Unidad (técnico, administrativo, conductores, reprografía,
oficiales y gestión de las salas.
telefonista y personal subalterno).
– Alta Dirección de Administraciones
– Gestión del Registro General del Organismo y Archivo General.
• Experiencia en supervisión y control del
Públicas.
– Organización de los actos oficiales y gestión de salas del Instituto (cursos, reuniones, jornadas, etc.).
mantenimiento, limpieza y seguridad de edificios.
– Contratación administrativa.
– Supervisión y control del mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones de los dos edificios de SS.CC.
Experiencia en el control de la gestión de
– Gestión informática de seguimiento de
– Control del presupuesto asignado y tramitación económica-administrativa de la gestión del Cap. II del IMSERSO,
instalaciones de telefonía fija y móvil.
expedientes (EMBLA),
con especial incidencia en los expedientes del mercado liberalizado.
• Experiencia en control del presupuesto y
– Control de la gestión e instalaciones de la telefonía fija y móvil de todo el Organismo.
tramitación económica-administrativa de la
gestión del Capítulo II.
15
10
15
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
N.º de
orden
3
4
Código/ denominación
Consejero/a Técnico/a
(Cód.: 4125644)
Jefe/a de Área
(Cód.: 5041112)
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Administración y gestión de RR.HH.
– Especialización en gestión de
personal.
– Sistema de información Personal
(S.I.P.).
Descripción funciones
– Planificación, coordinación y gestión de los recursos humanos, coordinación y supervisión de procedimientos de
gestión administrativa de personal.
– Asistencia en representación de la Entidad a las reuniones de Mesa Delegada de las Entidades Gestoras de la
Seguridad, de la Subcomisión Delegada de la Seguridad Social y grupos de trabajo dependientes de las mismas.
– Coordinación de los procedimientos judiciales en materias relacionadas con la gestión de los recursos humanos del
Instituto y control y seguimiento de las actuaciones judiciales y coordinación con Juzgados y Tribunales.
– Coordinación y seguimiento del absentismo en el marco del Plan de seguimiento del absentismo en la AGE.
– Coordinación de los informes anuales y trimestrales de gestión así como de las líneas de actuación del organismo
en relación a los recursos humanos.
Sec. II.B. Pág. 31332
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en funciones de planificación,
supervisión y coordinación de los procedimientos
de gestión de personal funcionario y laboral así
como de los expedientes de modificación de
Relaciones de Puestos de Trabajo.
15
• Experiencia en coordinación y control y en la
elaboración de informes sobre recursos
administrativos y contencioso–administrativos
relativos a la gestión de recursos humanos, así
como en ejecución de sentencias.
10
• Experiencia en coordinación de procesos
selectivos de personal laboral, concursos de
provisión de puestos de trabajo, seguimiento del
absentismo e informes de gestión.
15
• Experiencia en el funcionamiento de Unidades
de Registro y Archivo, organización de actos
– Dirección, organización, y control de todo el personal de la Unidad (técnico, administrativo, conductores, reprografía,
oficiales y gestión de las salas.
telefonista y personal subalterno).
– Alta Dirección de Administraciones
– Gestión del Registro General del Organismo y Archivo General.
• Experiencia en supervisión y control del
Públicas.
– Organización de los actos oficiales y gestión de salas del Instituto (cursos, reuniones, jornadas, etc.).
mantenimiento, limpieza y seguridad de edificios.
– Contratación administrativa.
– Supervisión y control del mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones de los dos edificios de SS.CC.
Experiencia en el control de la gestión de
– Gestión informática de seguimiento de
– Control del presupuesto asignado y tramitación económica-administrativa de la gestión del Cap. II del IMSERSO,
instalaciones de telefonía fija y móvil.
expedientes (EMBLA),
con especial incidencia en los expedientes del mercado liberalizado.
• Experiencia en control del presupuesto y
– Control de la gestión e instalaciones de la telefonía fija y móvil de todo el Organismo.
tramitación económica-administrativa de la
gestión del Capítulo II.
15
10
15
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
