III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-4225)
Resolución de 3 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de pilotos de Eurowings Europe GmbH.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
30.5.2
Sec. III. Pág. 30936
Procedimiento de Solicitud y Asignación.
Eurowings Europe deberá diseñar el proceso de solicitud y asignación de manera
que los Trabajadores puedan especificar los períodos de solicitud de vacaciones para
todas sus vacaciones anuales.
Es posible el disfrute de vacaciones en diferentes períodos. Los días individuales de
vacaciones podrán solicitarse o disfrutarse en el año de su devengo utilizando la
programación de la tripulación, el contacto con la tripulación o una plataforma
electrónica.
30.5.3
Principios relativos al calendario de vacaciones.
En caso de que no se pueda llegar a un acuerdo entre Eurowings Europe y el
Trabajador respecto a la fecha de disfrute de vacaciones, el órgano que represente
legalmente al trabajador participará en las negociaciones pertinentes.
30.5.4
Vacaciones de trabajadores a tiempo parcial
Los trabajadores a tiempo parcial recibirán el mismo tratamiento que los trabajadores
a tiempo completo por parte de Eurowings en el proceso de solicitud y asignación.
El derecho a días de vacaciones de los Trabajadores a tiempo parcial es el mismo
que el de los Trabajadores a tiempo completo.
El proceso de solicitud y asignación para los períodos de solicitud de vacaciones de
los Trabajadores a tiempo parcial es el mismo que el proceso para los Trabajadores a
tiempo completo.
30.5.5
Sistema de asignación de vacaciones.
El orden de preferencia personal de cada Trabajador dentro de su categoría
funcional se determinará, en relación a la estación, antes de que comience el proceso
estandarizado de solicitud y asignación normalizado.
Los Trabajadores que inicien su relación laboral en Eurowings Europe en el
transcurso del año, solicitarán sus vacaciones:
No se permite que los Trabajadores soliciten vacaciones durante los períodos de
formación programados. La Empresa podrá rechazar vacaciones ya solicitadas pero aún
no confirmadas.
La solicitud de prioridad (U1) del Personal de Vuelo no deberá incluir más de 14 días
naturales en el período comprendido entre junio y septiembre. La Empresa hará todo lo
que esté en su mano para conceder a cada Trabajador un período continuado de 14 días
como máximo, exclusivamente en U1, en el período de junio a septiembre. Los
Trabajadores no tienen derecho a un puesto en particular.
30.5.6
Solicitud y disfrute de vacaciones por parte del Trabajador.
Al solicitar sus vacaciones, el Trabajador distribuirá sus vacaciones
(artículo 12 de este Convenio Colectivo) en un máximo de 5 períodos
vacaciones (U1 a U5).
En el transcurso del proceso de solicitud y asignación (U1 a U5), se
vacaciones en varios períodos de al menos tres días consecutivos cada
anuales totales
de solicitud de
podrán solicitar
uno, por lo que
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
i. Para el año natural en curso,
ii. y, si la relación laboral comienza después del último lunes de septiembre (inicio
de la solicitud), para el año natural siguiente, no según el proceso de solicitud y
asignación normalizado. Estos Trabajadores solicitarán sus vacaciones utilizando el
intercambio de vacaciones, dentro del alcance de las capacidades disponibles. La
asignación tendrá lugar en el orden en el que se reciben las solicitudes, en base al
principio de que «el que llega primero tiene prioridad».
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
30.5.2
Sec. III. Pág. 30936
Procedimiento de Solicitud y Asignación.
Eurowings Europe deberá diseñar el proceso de solicitud y asignación de manera
que los Trabajadores puedan especificar los períodos de solicitud de vacaciones para
todas sus vacaciones anuales.
Es posible el disfrute de vacaciones en diferentes períodos. Los días individuales de
vacaciones podrán solicitarse o disfrutarse en el año de su devengo utilizando la
programación de la tripulación, el contacto con la tripulación o una plataforma
electrónica.
30.5.3
Principios relativos al calendario de vacaciones.
En caso de que no se pueda llegar a un acuerdo entre Eurowings Europe y el
Trabajador respecto a la fecha de disfrute de vacaciones, el órgano que represente
legalmente al trabajador participará en las negociaciones pertinentes.
30.5.4
Vacaciones de trabajadores a tiempo parcial
Los trabajadores a tiempo parcial recibirán el mismo tratamiento que los trabajadores
a tiempo completo por parte de Eurowings en el proceso de solicitud y asignación.
El derecho a días de vacaciones de los Trabajadores a tiempo parcial es el mismo
que el de los Trabajadores a tiempo completo.
El proceso de solicitud y asignación para los períodos de solicitud de vacaciones de
los Trabajadores a tiempo parcial es el mismo que el proceso para los Trabajadores a
tiempo completo.
30.5.5
Sistema de asignación de vacaciones.
El orden de preferencia personal de cada Trabajador dentro de su categoría
funcional se determinará, en relación a la estación, antes de que comience el proceso
estandarizado de solicitud y asignación normalizado.
Los Trabajadores que inicien su relación laboral en Eurowings Europe en el
transcurso del año, solicitarán sus vacaciones:
No se permite que los Trabajadores soliciten vacaciones durante los períodos de
formación programados. La Empresa podrá rechazar vacaciones ya solicitadas pero aún
no confirmadas.
La solicitud de prioridad (U1) del Personal de Vuelo no deberá incluir más de 14 días
naturales en el período comprendido entre junio y septiembre. La Empresa hará todo lo
que esté en su mano para conceder a cada Trabajador un período continuado de 14 días
como máximo, exclusivamente en U1, en el período de junio a septiembre. Los
Trabajadores no tienen derecho a un puesto en particular.
30.5.6
Solicitud y disfrute de vacaciones por parte del Trabajador.
Al solicitar sus vacaciones, el Trabajador distribuirá sus vacaciones
(artículo 12 de este Convenio Colectivo) en un máximo de 5 períodos
vacaciones (U1 a U5).
En el transcurso del proceso de solicitud y asignación (U1 a U5), se
vacaciones en varios períodos de al menos tres días consecutivos cada
anuales totales
de solicitud de
podrán solicitar
uno, por lo que
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
i. Para el año natural en curso,
ii. y, si la relación laboral comienza después del último lunes de septiembre (inicio
de la solicitud), para el año natural siguiente, no según el proceso de solicitud y
asignación normalizado. Estos Trabajadores solicitarán sus vacaciones utilizando el
intercambio de vacaciones, dentro del alcance de las capacidades disponibles. La
asignación tendrá lugar en el orden en el que se reciben las solicitudes, en base al
principio de que «el que llega primero tiene prioridad».
