III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-4225)
Resolución de 3 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de pilotos de Eurowings Europe GmbH.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
Sec. III. Pág. 30921
corresponde al período de ocho horas comprendido entre las 10.00 pm, hora local, y
las 8.00 am, hora local.
b) Los días libres regulados como mínimos en los apartados c) y d) se concederán
en la home base.
c) El Trabajador tiene derecho a 121 días libres por cada año natural.
d) Los días libres se distribuirán de la siguiente manera:
Periodo de tiempo
Número mínimo de días libres
por mes en la home base.
Número mínimo de días libres
por período de tiempo.
Regulación especial en
«temporada alta.
Enero-Marzo
Abril-Junio
Julio-Sept.
Oct.–Dic.
10
(Febrero: 9)
9
9
10
32
29
27
30
En el período de junio a septiembre,
el número mínimo de días libres
puede reducirse a 8, aunque no en
dos meses consecutivos.
Esta regla no reduce el derecho a
días libres por trimestre.
e) Adicionalmente se otorgará un día libre de servicio por año natural, indicándolo
específicamente en el duty roster. Con este día libre de servicio queda compensado de
forma global el tiempo dedicado a la preparación de cursos de formación recurrentes
(por ejemplo, CBT). Este día sin servicio no da derecho a tiempo de descanso.
f) Asimismo, se concederá un «Día Médico» («Medical-OFF») para completar los
reconocimientos de medicina aeronáutica prescritos oficialmente (a partir de los 60 años,
dos días). Este día será comunicado por el Trabajador, junto con la solicitud mensual de
días libres.
g) Después de un bloque de siete días de servicio consecutivos, se deberá
programar un mínimo de tres días consecutivos libres.
h) Si se programan más de cinco días libres individuales («single days off») por
Trabajador en el año natural en el momento de la publicación del duty roster, los días
libres individuales que excedan de cinco no se contabilizarán a efectos de ninguno de los
límites establecidos en el artículo 26.1. letras. c) y d).
Además, los siguientes días no se computan en la cuota de cinco días descrita
anteriormente:
Será posible desviarse de lo dispuesto en este apartado por acuerdo con el órgano
que represente legalmente a las tripulaciones españolas.
i) El tiempo durante el cual el Trabajador haga uso de vacaciones anuales,
permisos, o se halle en situación de incapacidad para prestar servicio por enfermedad o
accidente, reducirá el número de días libres a los que tiene derecho por mes y en el
período de tiempo, a razón de 0,27 días por cada día de duración de la incapacidad para
trabajar o las vacaciones. El resultado de este cálculo se redondeará a días enteros.
Ejemplo: 14 días de vacaciones. 14 x 0,27 = 3,8 y redondeado, 4. El número días
libres que se le reducirán al trabajador es 4.
Si, una vez deducidos los días de ausencia, quedan menos días naturales en un mes
que los días restantes libres a los que se tiene derecho, el exceso de días libres
caducará con el cambio de mes.
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
Días libres individuales («single days off») inmediatamente anteriores o posteriores a
días sin una obligación relacionada con el servicio.
Días libres individuales («single days off») solicitados.
Días libres adicionales según las letras e) y f).
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
Sec. III. Pág. 30921
corresponde al período de ocho horas comprendido entre las 10.00 pm, hora local, y
las 8.00 am, hora local.
b) Los días libres regulados como mínimos en los apartados c) y d) se concederán
en la home base.
c) El Trabajador tiene derecho a 121 días libres por cada año natural.
d) Los días libres se distribuirán de la siguiente manera:
Periodo de tiempo
Número mínimo de días libres
por mes en la home base.
Número mínimo de días libres
por período de tiempo.
Regulación especial en
«temporada alta.
Enero-Marzo
Abril-Junio
Julio-Sept.
Oct.–Dic.
10
(Febrero: 9)
9
9
10
32
29
27
30
En el período de junio a septiembre,
el número mínimo de días libres
puede reducirse a 8, aunque no en
dos meses consecutivos.
Esta regla no reduce el derecho a
días libres por trimestre.
e) Adicionalmente se otorgará un día libre de servicio por año natural, indicándolo
específicamente en el duty roster. Con este día libre de servicio queda compensado de
forma global el tiempo dedicado a la preparación de cursos de formación recurrentes
(por ejemplo, CBT). Este día sin servicio no da derecho a tiempo de descanso.
f) Asimismo, se concederá un «Día Médico» («Medical-OFF») para completar los
reconocimientos de medicina aeronáutica prescritos oficialmente (a partir de los 60 años,
dos días). Este día será comunicado por el Trabajador, junto con la solicitud mensual de
días libres.
g) Después de un bloque de siete días de servicio consecutivos, se deberá
programar un mínimo de tres días consecutivos libres.
h) Si se programan más de cinco días libres individuales («single days off») por
Trabajador en el año natural en el momento de la publicación del duty roster, los días
libres individuales que excedan de cinco no se contabilizarán a efectos de ninguno de los
límites establecidos en el artículo 26.1. letras. c) y d).
Además, los siguientes días no se computan en la cuota de cinco días descrita
anteriormente:
Será posible desviarse de lo dispuesto en este apartado por acuerdo con el órgano
que represente legalmente a las tripulaciones españolas.
i) El tiempo durante el cual el Trabajador haga uso de vacaciones anuales,
permisos, o se halle en situación de incapacidad para prestar servicio por enfermedad o
accidente, reducirá el número de días libres a los que tiene derecho por mes y en el
período de tiempo, a razón de 0,27 días por cada día de duración de la incapacidad para
trabajar o las vacaciones. El resultado de este cálculo se redondeará a días enteros.
Ejemplo: 14 días de vacaciones. 14 x 0,27 = 3,8 y redondeado, 4. El número días
libres que se le reducirán al trabajador es 4.
Si, una vez deducidos los días de ausencia, quedan menos días naturales en un mes
que los días restantes libres a los que se tiene derecho, el exceso de días libres
caducará con el cambio de mes.
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
Días libres individuales («single days off») inmediatamente anteriores o posteriores a
días sin una obligación relacionada con el servicio.
Días libres individuales («single days off») solicitados.
Días libres adicionales según las letras e) y f).
