III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE HACIENDA. Consorcio de la Zona Franca de Cádiz. Cuentas anuales. (BOE-A-2021-4177)
Resolución de 5 de marzo de 2021, del Consorcio de la Zona Franca de Cádiz, por la que se publican las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2019 y el informe de auditoría.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64

Martes 16 de marzo de 2021

Sec. III. Pág. 30566

dividendos de activos financieros devengados con posterioridad al momento de la adquisición se reconocen
como ingresos en la cuenta de pérdidas y ganancias.
k)

Provisiones y contingenciasEl Grupo en la formulación de las cuentas anuales consolidadas diferencia entre:


Provisiones: saldos acreedores que cubren obligaciones actuales derivadas de sucesos pasados, cuya
cancelación es probable que origine una salida de recursos, pero que resultan indeterminados en cuanto a su
importe y/ o momento de cancelación.



Pasivos contingentes: obligaciones posibles surgidas como consecuencia de sucesos pasados, cuya
materialización futura está condicionada a que ocurra, o no, uno o más eventos futuros independientes de la
voluntad del Grupo.

Las cuentas anuales consolidadas recogen todas las provisiones con respecto a las cuales se estima que la
probabilidad de que se tenga que atender la obligación es mayor que de lo contrario. Los pasivos contingentes
no se reconocen en las cuentas anuales consolidadas, sino que se informa sobre los mismos en las notas de la
memoria, en la medida en que no sean considerados como remotos.
Las provisiones se valoran por el valor actual de la mejor estimación posible del importe necesario para
cancelar o transferir la obligación, teniendo en cuenta la información disponible sobre el suceso y sus
consecuencias, y registrándose los ajustes que surjan por la actualización de dichas provisiones como un gasto
financiero conforme se va devengando.
La compensación a recibir de un tercero en el momento de liquidar la obligación, siempre que no existan dudas
de que dicho reembolso será percibido, se registra como activo, excepto en el caso de que exista un vínculo
legal por el que se haya exteriorizado parte del riesgo, y en virtud del cual el Grupo no esté obligado a
responder; en esta situación, la compensación se tendrá en cuenta para estimar el importe por el que, en su caso,
figurará la correspondiente provisión.
Excepto por lo descrito en la Nota 15, en opinión de la Delegada Especial del Estado al 31 de diciembre de
2019 no existen provisiones ni pasivos contingentes que registrar o desglosar en las presentes cuentas anuales
consolidadas.
l)

Indemnizaciones por despidoDe acuerdo con la legislación vigente, el Grupo está obligado al pago de indemnizaciones a aquellos empleados
con los que, bajo determinadas condiciones, rescinda sus relaciones laborales. Por tanto, las indemnizaciones
por despido susceptibles de cuantificación razonable se registran como gasto en el ejercicio en el que se adopta
la decisión del despido. La Entidad Dominante no ha registrado provisión por este concepto en las cuentas
anuales consolidadas adjuntas, ya que no están previstas situaciones de esta naturaleza.
Compromisos por pensionesCon fecha 31 de marzo de 2008 el Comité Ejecutivo de la Entidad Dominante aprobó un plan de
prejubilaciones, en consenso con los representantes de los trabajadores y el personal afecto. Esta decisión de
gestión ha sido adoptada con el objetivo principal de adecuar la plantilla a los retos, funciones y tareas a
desarrollar en el futuro.
Dicho plan de prejubilación ha sido llevado a cabo mediante la apertura de un Expediente de Regulación de
Empleo, al que podrían acogerse aquellos trabajadores en activo con más de 50 años de edad. Dentro de las
condiciones económicas, la Entidad Dominante asume un porcentaje de entre el 80% y el 90% de las
retribuciones actuales percibidas por el trabajador en el momento de la firma del convenio, en función de la
edad del trabajador.
Para la determinación de las retribuciones a percibir que serán satisfechas directamente por la Entidad
Dominante a cada trabajador, la Entidad Dominante acordó incluir los siguientes conceptos salariales; sueldo
base, antigüedad, complemento personal, complemento de dirección, complemento de turnicidad,
disponibilidad, transporte y asistencia.

cve: BOE-A-2021-4177
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