BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61

Viernes 12 de marzo de 2021

Sec. III. Pág. 28788

El 17 de febrero de 2017 ambas partes acordaban prorrogar la vigencia del convenio
citado hasta la firma de un nuevo Convenio y, en todo caso, hasta un plazo máximo de
cuatro años.
Sexto.
Los cambios normativos operados en el Sistema de formación profesional en el
empleo, especialmente a partir de la aprobación de la Ley 30/ 2015, de 9 de septiembre,
por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito
laboral, y del Real Decreto 694/2017, que la desarrolla, así como los cambios en las
competencias y estructuras de los Ministerios de Educación y Formación Profesional y
de Trabajo y Economía Social, aprobados por los Reales Decretos 498/2020 y 499/2020,
de 28 de abril, así como los avances y transformaciones que se producen en el entorno
socio-económico con su influencia en el ámbito de la formación profesional para el
empleo, hacen aconsejable revisar la relación de colaboración entre ambas instituciones
en orden a la formulación de un nuevo Convenio.
Asimismo son de aplicación las órdenes ministeriales dictadas en desarrollo de la
normativa citada, en concreto la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se
desarrolla el Real Decreto 694/2017, en relación con la oferta formativa de las
administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, la Orden
TMS/379/2019, de 28 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la
concesión de subvenciones por el Servicio Público de Empleo Estatal, para la
financiación de planes de formación de ámbito estatal, dirigidos a la capacitación para el
desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva,
y la Orden TAS/37/2008, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden
TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real
Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación
profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se
crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de
titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal, mientras no sea sustituida por una
nueva Orden Ministerial,
La suscripción del presente Convenio, que tiene como fin la optimización al máximo
de los recursos personales y técnicos de ambas instituciones con el propósito de mejorar
la calidad de la formación profesional para el empleo en el ámbito de competencia del
Servicio Público de Empleo Estatal y prestar un mejor servicio a las personas
trabajadoras y a las empresas, mejora la eficiencia de la gestión en el ámbito de la
formación profesional, facilita la utilización conjunta de medios y servicios públicos,
contribuye a la realización de actividades de utilidad pública y carece de repercusión en
relación con la legislación de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera,
conforme a lo dispuesto en el artículo 48.3 de la mencionada Ley 40/2015, de 1 octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Publico.

Recientemente se ha publicado el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por
el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración
Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Como consecuencia de dicho Real Decreto-ley se abre una importante y decisiva línea
de colaboración entre ambas partes para la ejecución de proyectos relacionados con sus
ámbitos de competencias.
Octavo.
En virtud de todo lo anterior, el Patronato de la Fundación, en su reunión del día 22
de febrero de 2021, ha acordado aprobar la firma de un nuevo Convenio con el SEPE.

cve: BOE-A-2021-3905
Verificable en https://www.boe.es

Séptimo.