Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-3847)
BOP-2025-3847 Modificación Relación de Puestos de Trabajo Complemento Específico Policía Local.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
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- Evaluar las necesidades de recursos humanos, materiales, y formular las
correspondientes propuestas.
- Informar al Alcalde o Alcaldesa, o al cargo en quien éste o ésta, en su
caso, delegue, del funcionamiento del servicio y del cumplimiento de los
objetivos y órdenes recibidas.
- Cuidar de que cumplan las disposiciones legales y reglamentarias, así
como las resoluciones de la alcaldía y los acuerdos de la corporación que
afecten a la Policía Local.
- Proponer al Alcalde o Alcaldesa, la incoación de expedientes
disciplinarios, así como la concesión de distinciones y condecoraciones a
los/as miembros del Cuerpo.
- Elevar a la alcaldía propuestas de mejora en la organización y el
funcionamiento del servicio de Policía Local, así como propuestas en
materia de formación del personal.
- Redactar pliegos de proposiciones técnicas en los expedientes de su
ámbito funcional, emitiendo informes de valoración en las licitaciones
basadas en los mismos.
- Responsabilizarse de aquellos contratos en que así lo determine el órgano
de contratación, velando por la prestación del suministro, y conformando
las facturas derivadas de los mismos.
- Desempeñar cualquier otra función que le atribuya la normativa vigente o
el Reglamento del Cuerpo del Policía Local.
- -Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea
encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
- Dirigir, programar y controlar la totalidad de los servicios del Área de
Seguridad.
- Responsabilizarse de la eficacia y eficiencia de los recursos asignados al
Área de Seguridad.
- Responsabilizarse de la seguridad y correcta formación profesional del
personal a su cargo.
- Supervisar personalmente las intervenciones especiales o extraordinarias.
- Coordinar y despachar con la Alcaldía o Concejal Delegado, para la mejor
consecución de los objetivos municipales.
- Supervisar y proponer premios y sanciones a los miembros del colectivo a
su cargo.
- Supervisar la homologación y adquisición de vehículos, materiales y
prendas.
- Distribuir y asignar tareas y recursos a las distintas unidades a su cargo.
- Transmitir órdenes, criterios de actuación e instrucciones a los miembros
de su servicio.
- Actuar como Policía de base, cuando el servicio o las circunstancias lo
pudieran requerir.
- Responsabilizarse de la productividad y eficacia del personal a su cargo.
- Informar de las deficiencias y/o problemas personales u organizativos que
se detecten en la plantilla.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres)
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Viernes, 25 de julio de 2025
N.º 0141
Pág. 17425
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- Evaluar las necesidades de recursos humanos, materiales, y formular las
correspondientes propuestas.
- Informar al Alcalde o Alcaldesa, o al cargo en quien éste o ésta, en su
caso, delegue, del funcionamiento del servicio y del cumplimiento de los
objetivos y órdenes recibidas.
- Cuidar de que cumplan las disposiciones legales y reglamentarias, así
como las resoluciones de la alcaldía y los acuerdos de la corporación que
afecten a la Policía Local.
- Proponer al Alcalde o Alcaldesa, la incoación de expedientes
disciplinarios, así como la concesión de distinciones y condecoraciones a
los/as miembros del Cuerpo.
- Elevar a la alcaldía propuestas de mejora en la organización y el
funcionamiento del servicio de Policía Local, así como propuestas en
materia de formación del personal.
- Redactar pliegos de proposiciones técnicas en los expedientes de su
ámbito funcional, emitiendo informes de valoración en las licitaciones
basadas en los mismos.
- Responsabilizarse de aquellos contratos en que así lo determine el órgano
de contratación, velando por la prestación del suministro, y conformando
las facturas derivadas de los mismos.
- Desempeñar cualquier otra función que le atribuya la normativa vigente o
el Reglamento del Cuerpo del Policía Local.
- -Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea
encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
- Dirigir, programar y controlar la totalidad de los servicios del Área de
Seguridad.
- Responsabilizarse de la eficacia y eficiencia de los recursos asignados al
Área de Seguridad.
- Responsabilizarse de la seguridad y correcta formación profesional del
personal a su cargo.
- Supervisar personalmente las intervenciones especiales o extraordinarias.
- Coordinar y despachar con la Alcaldía o Concejal Delegado, para la mejor
consecución de los objetivos municipales.
- Supervisar y proponer premios y sanciones a los miembros del colectivo a
su cargo.
- Supervisar la homologación y adquisición de vehículos, materiales y
prendas.
- Distribuir y asignar tareas y recursos a las distintas unidades a su cargo.
- Transmitir órdenes, criterios de actuación e instrucciones a los miembros
de su servicio.
- Actuar como Policía de base, cuando el servicio o las circunstancias lo
pudieran requerir.
- Responsabilizarse de la productividad y eficacia del personal a su cargo.
- Informar de las deficiencias y/o problemas personales u organizativos que
se detecten en la plantilla.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres)
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Pág. 17425
