Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2025-3592)
BOP-2025-3592 Bases Reguladoras para la cobertura de una Plaza de Monitor/a - Informador/a - Guía Turístico/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Vocal: Un Representante de la Diputación Provincial de Cáceres.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
componentes, titulares o suplentes.
Podrán, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales durante el
proceso selectivo, en calidad de observadores, con voz pero sin voto, un representante de
cada una de las Centrales Sindicales con representación municipal.
El tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas
y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas Bases y
estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse durante la realización
de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el
debido orden en las mismas en todo lo previsto en las bases. Sus acuerdos serán
impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 40/2015 de 1 de
octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
El órgano de selección puede disponer la incorporación a sus trabajos de personal
asesor especialista y/o colaboradores/as para todas o algunas de las pruebas, de
acuerdo con lo previsto en la correspondiente convocatoria. Este personal colaborará
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, por lo que actuarán con
voz, pero sin voto.
Igualmente, no podrá formar parte del Tribunal el personal que, en el ámbito de
actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la
correspondiente convocatoria.
5.- PROCESO DE SELECCIÓN
5.1.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LA OPOSICIÓN
Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único y deberán de
ir provistos del DNI. La no presentación a los ejercicios en el momento de ser
llamados, comporta que decae automáticamente en su derecho a participar en los
mismos y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
5.2.- FASE DE OPOSICIÓN
Prueba Primera: De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Este
ejercicio consistirá en contestar por escrito, durante 50 minutos, un cuestionario de 50
preguntas de respuesta múltiple basado en el temario relacionado en el Programa que se
adjunta como anexo I.
Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, de las que sólo 1 será correcta.
Cód.
Validación:
TPS4G69HKMDP3G5J5NGSHHAPW
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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8
CVE:
BOP-2025-3592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de julio de 2025
N.º 0131
Pág. 16431
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
componentes, titulares o suplentes.
Podrán, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales durante el
proceso selectivo, en calidad de observadores, con voz pero sin voto, un representante de
cada una de las Centrales Sindicales con representación municipal.
El tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas
y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas Bases y
estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse durante la realización
de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el
debido orden en las mismas en todo lo previsto en las bases. Sus acuerdos serán
impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 40/2015 de 1 de
octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
El órgano de selección puede disponer la incorporación a sus trabajos de personal
asesor especialista y/o colaboradores/as para todas o algunas de las pruebas, de
acuerdo con lo previsto en la correspondiente convocatoria. Este personal colaborará
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, por lo que actuarán con
voz, pero sin voto.
Igualmente, no podrá formar parte del Tribunal el personal que, en el ámbito de
actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la
correspondiente convocatoria.
5.- PROCESO DE SELECCIÓN
5.1.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LA OPOSICIÓN
Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único y deberán de
ir provistos del DNI. La no presentación a los ejercicios en el momento de ser
llamados, comporta que decae automáticamente en su derecho a participar en los
mismos y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
5.2.- FASE DE OPOSICIÓN
Prueba Primera: De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Este
ejercicio consistirá en contestar por escrito, durante 50 minutos, un cuestionario de 50
preguntas de respuesta múltiple basado en el temario relacionado en el Programa que se
adjunta como anexo I.
Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, de las que sólo 1 será correcta.
Cód.
Validación:
TPS4G69HKMDP3G5J5NGSHHAPW
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