Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2025-3592)
BOP-2025-3592 Bases Reguladoras para la cobertura de una Plaza de Monitor/a - Informador/a - Guía Turístico/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Las preguntas contestadas correctamente se puntuarán con 0,20 puntos. Las preguntas
contestadas erróneamente serán penalizadas descontando 0,05 puntos. Las no contestadas
no supondrán penalización alguna. Se considerará que no han superado el primer
ejercicio de la oposición aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación
mínima de 5 puntos.
Segunda prueba. ORAL. Consistirá en una entrevista personal íntegramente en inglés
sobre las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Tendrá una duración máxima
de 30 minutos. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos y tendrá carácter
eliminatorio siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
5.3.- FASE DE CONCURSO
EXPERIENCIA PROFESIONAL. Máximo 2 puntos.
- Por cada mes de experiencia como informador turístico, monitor turístico, guía
turístico o informador de museo: 0,10 puntos.
FORMACIÓN. Máximo 2 puntos.
Por cursos relacionados con la actividad turística:
- De más de 200 horas: 0,50 puntos.
- De más de 100 horas: 0,25 puntos.
- Hasta 100 horas: 0,10 puntos.
Por acreditar conocimientos de inglés superiores al nivel B1: 1 punto.
6.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final
obtenida, y hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación la
propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado.
Se constituirá una bolsa de trabajo, por orden de puntuación de los aspirantes que
hayan superado las pruebas.
7.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACION DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la
forma establecidos en la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cód.
Validación:
TPS4G69HKMDP3G5J5NGSHHAPW
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2025-3592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de julio de 2025
N.º 0131
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no supondrán penalización alguna. Se considerará que no han superado el primer
ejercicio de la oposición aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación
mínima de 5 puntos.
Segunda prueba. ORAL. Consistirá en una entrevista personal íntegramente en inglés
sobre las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Tendrá una duración máxima
de 30 minutos. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos y tendrá carácter
eliminatorio siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
5.3.- FASE DE CONCURSO
EXPERIENCIA PROFESIONAL. Máximo 2 puntos.
- Por cada mes de experiencia como informador turístico, monitor turístico, guía
turístico o informador de museo: 0,10 puntos.
FORMACIÓN. Máximo 2 puntos.
Por cursos relacionados con la actividad turística:
- De más de 200 horas: 0,50 puntos.
- De más de 100 horas: 0,25 puntos.
- Hasta 100 horas: 0,10 puntos.
Por acreditar conocimientos de inglés superiores al nivel B1: 1 punto.
6.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final
obtenida, y hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación la
propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado.
Se constituirá una bolsa de trabajo, por orden de puntuación de los aspirantes que
hayan superado las pruebas.
7.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACION DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la
forma establecidos en la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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