Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-3486)
BOP-2025-3486 Aprobacion inicial Reglamento Evaluación del Desempeño.
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3. La Comisión tendrá una representación paritaria, siendo la mitad de los integrantes
representantes de la Administración y la otra mitad representantes de las organizaciones
sindicales con presencia en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
Actuarán como vocales, con voz y voto, las personas titulares de los siguientes puestos,
o aquellas otras en quienes éstas puedan delegar:
a. Gerencia del OARGT.
b. Jefatura Servicio Personal.
c. Tantas vocalías, como sean necesarios para lograr la paridad con las personas
representantes de las organizaciones sindicales, designadas por el/la Diputado/a
con delegación en Recursos Humanos y Régimen Interior, a propuesta de la
Presidencia de esta Comisión.
d) Una persona representante de cada una de las organizaciones sindicales que
cuenten con representación sindical en la Diputación de Cáceres y sus Organismos
Autónomos.
4. Actuarán como Secretaría una persona funcionaria del Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior designado por la Presidencia de la Comisión, que actuará con voz, pero
sin voto.
5, En cuanto a las funciones de la Comisión de seguimiento de la Evaluación del
Desempeño, se determinarán las siguientes funciones:
a. Velar por la exacta aplicación de los criterios de relevancia de contenidos,
fiabilidad de los instrumentos, objetividad de los medios, transparencia,
imparcialidad y no discriminación a lo largo del proceso de evaluación del
desempeño.
b. Emitir un informe anual sobre la naturaleza y volumen de las quejas y
reclamaciones formuladas.
CVE:
BOP-2025-3486
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de julio de 2025
N.º 0127
Pág. 16064
3. La Comisión tendrá una representación paritaria, siendo la mitad de los integrantes
representantes de la Administración y la otra mitad representantes de las organizaciones
sindicales con presencia en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
Actuarán como vocales, con voz y voto, las personas titulares de los siguientes puestos,
o aquellas otras en quienes éstas puedan delegar:
a. Gerencia del OARGT.
b. Jefatura Servicio Personal.
c. Tantas vocalías, como sean necesarios para lograr la paridad con las personas
representantes de las organizaciones sindicales, designadas por el/la Diputado/a
con delegación en Recursos Humanos y Régimen Interior, a propuesta de la
Presidencia de esta Comisión.
d) Una persona representante de cada una de las organizaciones sindicales que
cuenten con representación sindical en la Diputación de Cáceres y sus Organismos
Autónomos.
4. Actuarán como Secretaría una persona funcionaria del Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior designado por la Presidencia de la Comisión, que actuará con voz, pero
sin voto.
5, En cuanto a las funciones de la Comisión de seguimiento de la Evaluación del
Desempeño, se determinarán las siguientes funciones:
a. Velar por la exacta aplicación de los criterios de relevancia de contenidos,
fiabilidad de los instrumentos, objetividad de los medios, transparencia,
imparcialidad y no discriminación a lo largo del proceso de evaluación del
desempeño.
b. Emitir un informe anual sobre la naturaleza y volumen de las quejas y
reclamaciones formuladas.
CVE:
BOP-2025-3486
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de julio de 2025
N.º 0127
Pág. 16064
