Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-3485)
BOP-2025-3485 Acuerdo carrera Profesional.
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La Evaluación de Desempeño se realizará en el segundo semestre de 2025 y la
valoración se realizará de acuerdo al Reglamento de Evaluación de Desempeño:
Carrera Profesional 2025 (Abono 2026):
Requisitos:
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años).
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles.
• Evaluación de desempeño positiva.
La Evaluación de Desempeño se realizará en el segundo semestre de 2025 y la
valoración se realizará de acuerdo al Reglamento de Evaluación de Desempeño de la
Diputación Provincial de Cáceres. No obstante, teniendo en cuenta su implantación
progresiva, en esta anualidad no se establecerán los objetivos individuales, recogidos en
el Área de evaluación “Rendimiento o logro. Cumplimiento de objetivos”. El valor
cuantitativo asociado a los mismos, pasará a incrementar el otorgado a los objetivos
colectivos.
En cualquier caso la Evaluación de Desempeño en 2025, se considerará positiva para el
personal evaluado en el segundo semestre.
Carrera Profesional 2026 (Abono 2027):
Requisitos:
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años)
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles
• Haber obtenido resultado positivo en la evaluación de desempeño del año anterior
La Evaluación de Desempeño 2026 se realizará durante toda la anualidad, considerando
todas las áreas de evaluación, conforme al Reglamento de Evaluación de Desempeño de
la Diputación Provincial de Cáceres.
En todo caso la Evaluación de Desempeño en 2026, se considerará positiva para el
personal evaluado en dicha anualidad.
Carrera Profesional 2027 (Abono 2028):
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años)
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles
• 2 Evaluación de desempeño positiva, de 3 evaluaciones de desempeño realizadas.
Carrera Profesional 2028 (Abono 2029):
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años)
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles
• 2 evaluaciones de desempeño positivas, de 4 realizadas.
CVE:
BOP-2025-3485
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de julio de 2025
N.º 0127
Pág. 16042
La Evaluación de Desempeño se realizará en el segundo semestre de 2025 y la
valoración se realizará de acuerdo al Reglamento de Evaluación de Desempeño:
Carrera Profesional 2025 (Abono 2026):
Requisitos:
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años).
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles.
• Evaluación de desempeño positiva.
La Evaluación de Desempeño se realizará en el segundo semestre de 2025 y la
valoración se realizará de acuerdo al Reglamento de Evaluación de Desempeño de la
Diputación Provincial de Cáceres. No obstante, teniendo en cuenta su implantación
progresiva, en esta anualidad no se establecerán los objetivos individuales, recogidos en
el Área de evaluación “Rendimiento o logro. Cumplimiento de objetivos”. El valor
cuantitativo asociado a los mismos, pasará a incrementar el otorgado a los objetivos
colectivos.
En cualquier caso la Evaluación de Desempeño en 2025, se considerará positiva para el
personal evaluado en el segundo semestre.
Carrera Profesional 2026 (Abono 2027):
Requisitos:
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años)
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles
• Haber obtenido resultado positivo en la evaluación de desempeño del año anterior
La Evaluación de Desempeño 2026 se realizará durante toda la anualidad, considerando
todas las áreas de evaluación, conforme al Reglamento de Evaluación de Desempeño de
la Diputación Provincial de Cáceres.
En todo caso la Evaluación de Desempeño en 2026, se considerará positiva para el
personal evaluado en dicha anualidad.
Carrera Profesional 2027 (Abono 2028):
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años)
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles
• 2 Evaluación de desempeño positiva, de 3 evaluaciones de desempeño realizadas.
Carrera Profesional 2028 (Abono 2029):
• Permanencia (N1 5 años, N2:12 años, N3: 19 años)
• Formación establecida en el acuerdo, según niveles
• 2 evaluaciones de desempeño positivas, de 4 realizadas.
CVE:
BOP-2025-3485
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de julio de 2025
N.º 0127
Pág. 16042
