Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piornal. (BOP-2025-3290)
BOP-2025-3290 Aprobación bases selección plaza Auxiliar Administrativo/a.
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4.1. Para ser admitido al proceso selectivo bastará con que los/las aspirantes
manifiesten en sus solicitudes que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos
en la base segunda, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la presentación
de los documentos correspondientes en la forma prevista en la base décima.
4.2. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde de la Corporación
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de los/as aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, en el plazo máximo de dos meses. Este plazo podrá
ser prorrogado por una sola vez, por causas justificadas y previa resolución motivada.
La Resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres y en el Tablón Electrónico de Anuncios, contendrá como anexo único, la
relación nominal de aspirantes admitidos/as y excluidos/as con su correspondiente
documento nacional de identidad o análogo para los de nacionalidad extranjera e
indicación de las causas de inadmisión.
Asimismo, en esta Resolución se indicarán en la sede electrónica y tablón de anuncios
y los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas
de aspirantes admitidos y excluidos.
En la resolución se hará constar el plazo de subsanación de defectos que,
en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se concede a los/as aspirantes
excluidos/as. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando
su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanación de la solicitud, se publicará en el B.O.P.
de Cáceres, en el Tablón Electrónico de Anuncios y tablón de anuncios del
Ayuntamiento, una resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes,
incluyendo a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u omisiones. En dicha
resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposición.
4.4 La relación de aspirantes, tanto admitidos/as como excluidos/as, se ordenará
alfabéticamente atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia
Española.
QUINTA. Tribunal de selección.
5.1. El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría establecida en
el art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estarán constituidos en la forma
que se determina en los artículos 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, 60 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 97 de la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, quedando formados por los titulares
que a continuación se indican y sus correspondientes suplente:
Presidente:
Un/a Empleado Público/a de la Diputación de Cáceres, y su correspondiente suplente.
Vocales:
Un/a funcionario/a de carrera designado por la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, y su correspondiente suplente.
CVE:
BOP-2025-3290
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de junio de 2025
N.º 0121
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manifiesten en sus solicitudes que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos
en la base segunda, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la presentación
de los documentos correspondientes en la forma prevista en la base décima.
4.2. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde de la Corporación
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de los/as aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, en el plazo máximo de dos meses. Este plazo podrá
ser prorrogado por una sola vez, por causas justificadas y previa resolución motivada.
La Resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres y en el Tablón Electrónico de Anuncios, contendrá como anexo único, la
relación nominal de aspirantes admitidos/as y excluidos/as con su correspondiente
documento nacional de identidad o análogo para los de nacionalidad extranjera e
indicación de las causas de inadmisión.
Asimismo, en esta Resolución se indicarán en la sede electrónica y tablón de anuncios
y los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas
de aspirantes admitidos y excluidos.
En la resolución se hará constar el plazo de subsanación de defectos que,
en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se concede a los/as aspirantes
excluidos/as. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando
su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanación de la solicitud, se publicará en el B.O.P.
de Cáceres, en el Tablón Electrónico de Anuncios y tablón de anuncios del
Ayuntamiento, una resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes,
incluyendo a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u omisiones. En dicha
resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposición.
4.4 La relación de aspirantes, tanto admitidos/as como excluidos/as, se ordenará
alfabéticamente atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia
Española.
QUINTA. Tribunal de selección.
5.1. El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría establecida en
el art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estarán constituidos en la forma
que se determina en los artículos 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, 60 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 97 de la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, quedando formados por los titulares
que a continuación se indican y sus correspondientes suplente:
Presidente:
Un/a Empleado Público/a de la Diputación de Cáceres, y su correspondiente suplente.
Vocales:
Un/a funcionario/a de carrera designado por la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, y su correspondiente suplente.
CVE:
BOP-2025-3290
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de junio de 2025
N.º 0121
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