AREA DE PERSONAL
NEGOCIADO DE PLANTILLA, SELECCION Y
PROMOCION
que, en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de
riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y
a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera
que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura,
se realizará a través de los sistemas de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de oposición. - Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación
estarán integradas por un ejercicio, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Primer ejercicio. - Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 100 minutos de un cuestionario
tipo test teórico de 90 preguntas más 7 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de
ellas la correcta, de las que 18 preguntas más 2 de reserva versarán sobre la parte común del temario y
72 preguntas más 8 de reserva, sobre el contenido de la parte específica del programa recogido en el
Anexo, respectivamente.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. En el
supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un número de preguntas
superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden validadas para de esta
manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
Los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de
impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles
siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo máxima para
este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20O607FE5XWPWZB9DVKHEMS5R41L0C
DIPCC-PF20O607FE5XWPWZB9DVKHEMS5R41L0C
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
19/05/2025
12:25
10/21
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-2596
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de mayo de 2025
N.º 0099
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