AREA DE PERSONAL
NEGOCIADO DE PLANTILLA, SELECCION Y
PROMOCION
Segundo ejercicio. - Consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico, en un
tiempo máximo de 120 minutos, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionados con el contenido específico del temario y/o en relación al puesto a desempeñar.
En esta prueba que pondrá de manifiesto la aptitud, la capacidad profesional, y la adaptación al puesto
de los aspirantes."
En los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de
impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles
siguientes a la celebración del ejercicio.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio, y
no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivos, que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia y
contraídos hasta el día de publicación del anuncio en el BOE.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la puntuación máxima alcanzable en el
proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los
aspirantes del proceso selectivo:
A. Titulación: Máximo 0,4 puntos.
Por estar en posesión de titulación superior a la exigida para el ingreso: 0,40 puntos.
No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior.
A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las establecidas por el Ministerio que tenga las
competencias correspondientes.
Se valorarán aquellas titulaciones que hayan sido aprobadas mediante acuerdo de Consejo de Ministros
publicada en el Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro de Universidades, Centros y Títulos
(RUCT). Se acreditarán mediante su certificado de correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de
Cualificaciones y de Formación Profesional
B. Experiencia: Máximo: 2,4 puntos.
Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario de carrera o interino, o
contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se convoca o con
funciones idénticas o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de las del cuerpo,
escala y Subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta denominación: Se
asignará una puntuación de 0,025 puntos por mes, hasta un máximo de 2,40 puntos.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.1, letras a), b) y c) de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Diputación Provincial de Cáceres y
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20O607FE5XWPWZB9DVKHEMS5R41L0C
DIPCC-PF20O607FE5XWPWZB9DVKHEMS5R41L0C
|
Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
19/05/2025
12:25
11/21
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-2596
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de mayo de 2025
N.º 0099
Pág. 12324