Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2025-1765)
BOP-2025-1765 Convocatoria para la provisión como personal laboral temporal en ejecución del programa de carácter temporal: de prevención con familias y menores en riesgo de exclusion social para el año 2025 "PROPREFAME", de una plaza de Tecnico/a PROPREFAME,
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a.
b.
●
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
Otros requisitos:
Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en
disposición de realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las
actividades propias del puesto de trabajo.
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de
enero, de Protección Jurídica del Menor, en la redacción dada tras la entrada en vigor
de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del sistema de protección a la
infancia y a la adolescencia
Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de
finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y
acreditarse en caso de obtener plaza.
4.- FUNCIONES A DESARROLLAR:
Las funciones a desarrolla, son las definidas en la Orden de 6 de agosto de 2019 de la
Consejería de Sanidad y Servicios Sociales (DOE nº 159 de fecha 19/08/2019); así como las
que establezca la Orden/Resolución de convocatoria 2024 y Resolución de concesión de
subvención nominativa, para el año 2024.
5.- CONDICIONES DE CONTRATACIÓN.
El nombramiento como personal laboral temporal por programa se sujetará a las siguientes
condiciones:
Duración: De conformidad con lo establecido en el art. el art. 10.1.c), 10.3.c) y d) del
RDLeg 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto
básico del empleado público - TREBEP-, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público; el nombramiento tendrá carácter temporal y quedará revocado
cuando finalice la ejecución del programa temporal “Prevención con familias y menores
en riesgo de exclusión social para el año 2025” (hasta el día 31 de diciembre de 2025),
para el que fue nombrado sin derecho alguno a indemnización.
CVE:
BOP-2025-1765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8360
b.
●
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
Otros requisitos:
Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en
disposición de realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las
actividades propias del puesto de trabajo.
Cumplir con lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de
enero, de Protección Jurídica del Menor, en la redacción dada tras la entrada en vigor
de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del sistema de protección a la
infancia y a la adolescencia
Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de
finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y
acreditarse en caso de obtener plaza.
4.- FUNCIONES A DESARROLLAR:
Las funciones a desarrolla, son las definidas en la Orden de 6 de agosto de 2019 de la
Consejería de Sanidad y Servicios Sociales (DOE nº 159 de fecha 19/08/2019); así como las
que establezca la Orden/Resolución de convocatoria 2024 y Resolución de concesión de
subvención nominativa, para el año 2024.
5.- CONDICIONES DE CONTRATACIÓN.
El nombramiento como personal laboral temporal por programa se sujetará a las siguientes
condiciones:
Duración: De conformidad con lo establecido en el art. el art. 10.1.c), 10.3.c) y d) del
RDLeg 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto
básico del empleado público - TREBEP-, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público; el nombramiento tendrá carácter temporal y quedará revocado
cuando finalice la ejecución del programa temporal “Prevención con familias y menores
en riesgo de exclusión social para el año 2025” (hasta el día 31 de diciembre de 2025),
para el que fue nombrado sin derecho alguno a indemnización.
CVE:
BOP-2025-1765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8360
