Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-1752)
BOP-2025-1752 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno Programa Escala "Montehermoso te Forma 2024".
23 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional durante todo el periodo del
Programa Escala, en relación con las causas de exclusión y exención se estará a los dispuesto
en los artículos 52,53 y 54 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 11.- Aprovechamiento y aprendizaje.
Se considerarán faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas las que representen un
escaso o nulo interés del alumno por su formación en cualquiera de sus vertientes y
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al profesor, etc.).
EVALUACIÓN.- Todos los alumnos serán evaluados por monitores, profesores de apoyo y
dirección, siendo el resultado de esa evaluación el que determine la continuidad de los alumnos
en el programa. La evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud, rendimiento y comportamiento del
alumnado, tendrá un carácter permanente y se podrá complementar con cuantas pruebas y/o
exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. - Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
causa de fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
compensará la ausencia descontando la parte proporcional del salario o mediante la
compensación en tiempo cuando la Entidad Promotora estime.
PRODUCTOS. - Todo lo producido durante el desarrollo del curso es propiedad del ente
promotor. No se pueden realizar trabajos de índole personal.
HERRAMIENTAS. - Ni los materiales ni las herramientas o maquinaria son propiedad de los
alumnos. Es una falta grave y motivo de exclusión, el mal uso, la apropiación sin permiso o la
destrucción voluntaria de las mismas. La herramienta individual entregada a cada alumno
queda bajo su estricta responsabilidad, debiendo reponerla en caso de pérdida o deterioro por
mal uso o negligencia.
CVE:
BOP-2025-1752
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8319
Programa Escala, en relación con las causas de exclusión y exención se estará a los dispuesto
en los artículos 52,53 y 54 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 11.- Aprovechamiento y aprendizaje.
Se considerarán faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas las que representen un
escaso o nulo interés del alumno por su formación en cualquiera de sus vertientes y
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al profesor, etc.).
EVALUACIÓN.- Todos los alumnos serán evaluados por monitores, profesores de apoyo y
dirección, siendo el resultado de esa evaluación el que determine la continuidad de los alumnos
en el programa. La evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud, rendimiento y comportamiento del
alumnado, tendrá un carácter permanente y se podrá complementar con cuantas pruebas y/o
exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. - Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
causa de fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
compensará la ausencia descontando la parte proporcional del salario o mediante la
compensación en tiempo cuando la Entidad Promotora estime.
PRODUCTOS. - Todo lo producido durante el desarrollo del curso es propiedad del ente
promotor. No se pueden realizar trabajos de índole personal.
HERRAMIENTAS. - Ni los materiales ni las herramientas o maquinaria son propiedad de los
alumnos. Es una falta grave y motivo de exclusión, el mal uso, la apropiación sin permiso o la
destrucción voluntaria de las mismas. La herramienta individual entregada a cada alumno
queda bajo su estricta responsabilidad, debiendo reponerla en caso de pérdida o deterioro por
mal uso o negligencia.
CVE:
BOP-2025-1752
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8319
