Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2025-1676)
BOP-2025-1676 Convocatoria para la contratación de un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local, en régimen laboral temporal, a jornada parcial para la Mancomunidad Riberos del Tajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
complementarios que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los/as empleados/as
públicos/as.
Sólo se valorará una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes en cuanto a su contenido.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos
en horas y/o créditos. Será considerado 1 crédito igual a 10 horas de formación.
No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada en días, el
Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se
acrediten claramente los días concretos de celebración del curso. No se valorarán los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares, ni aquellos incluidos dentro de módulos de
formación necesarios para la obtención de la titulación.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Por asistencia a cursos relacionados directamente con el puesto de trabajo (máximo 2,00 puntos):
Hasta 20 horas 0,05 puntos
De 21 horas a 40 horas 0,10 puntos.
De 41 a 100 horas 0,20 puntos.
De más de 100 horas 0,30 puntos.
No se valorarán aquellos cursos cuyo justificante no tenga reflejado el número de horas
o créditos de duración.
Son materias transversales a efectos formativos, los correspondientes a las siguientes áreas:
● Cursos/jornadas de formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y
violencia de género.
● Cursos/jornadas de formación sobre competencias digitales.
● Cursos/jornadas de formación en desarrollo sostenible y planificación estratégica.
● Cursos/jornadas de formación relacionada con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
B) Por Experiencia Profesional:
Los servicios prestados como Agente de Empleo y Desarrollo Local en cualquier Administración
Pública se valorarán a razón de 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 3,00 puntos.
Cód.
Validación:
JQ7LGD2NCCNQX5QFQPZCYEEW9
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-1676
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de abril de 2025
N.º 0067
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complementarios que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los/as empleados/as
públicos/as.
Sólo se valorará una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes en cuanto a su contenido.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos
en horas y/o créditos. Será considerado 1 crédito igual a 10 horas de formación.
No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada en días, el
Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se
acrediten claramente los días concretos de celebración del curso. No se valorarán los pertenecientes
a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares, ni aquellos incluidos dentro de módulos de
formación necesarios para la obtención de la titulación.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Por asistencia a cursos relacionados directamente con el puesto de trabajo (máximo 2,00 puntos):
Hasta 20 horas 0,05 puntos
De 21 horas a 40 horas 0,10 puntos.
De 41 a 100 horas 0,20 puntos.
De más de 100 horas 0,30 puntos.
No se valorarán aquellos cursos cuyo justificante no tenga reflejado el número de horas
o créditos de duración.
Son materias transversales a efectos formativos, los correspondientes a las siguientes áreas:
● Cursos/jornadas de formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y
violencia de género.
● Cursos/jornadas de formación sobre competencias digitales.
● Cursos/jornadas de formación en desarrollo sostenible y planificación estratégica.
● Cursos/jornadas de formación relacionada con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
B) Por Experiencia Profesional:
Los servicios prestados como Agente de Empleo y Desarrollo Local en cualquier Administración
Pública se valorarán a razón de 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 3,00 puntos.
Cód.
Validación:
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https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
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