Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2025-1676)
BOP-2025-1676 Convocatoria para la contratación de un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local, en régimen laboral temporal, a jornada parcial para la Mancomunidad Riberos del Tajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
Funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Propuestas de desarrollo local.
Metodología a seguir en el desarrollo de las actividades dentro del puesto de Agente de
Empleo y Desarrollo Local.
La Memoria-Proyecto tendrá un máximo de 10 páginas, escritas por una sola cara con la letra
Arial nº 12.
B) Defensa de la Memoria-Proyecto.
Defensa la Memoria-Proyecto presentado con la solicitud de participación a las pruebas selectivas,
donde el/la aspirante deberá exponerlo oralmente ante el Tribunal en el tiempo máximo de 10
minutos. Pudiendo el Tribunal, una vez finalizada la exposición oral, realizar las preguntas que estime
oportunas, relacionadas con el proyecto y con las funciones inherentes a la plaza.
La prueba que comprende la fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y se calificará sobre un
total de 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder
superarla, valorándose la prueba de la siguiente forma:
Presentación Memoria-Proyecto: máximo de 3 puntos. El tribunal valorará la
presentación y redacción de la Memoria
Defensa y exposición del Memoria-Proyecto: máximo de 7 puntos. El Tribunal
valorará la claridad, concreción y grado de conocimiento en la exposición y, en su
caso, en las preguntas realizadas por el Tribunal
Una vez concluida la fase oposición, se procederá a la baremación de méritos.
FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
A los/as aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los
méritos que aleguen.
A) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación recibidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u
Organismos, Organizaciones y colaboradores dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u
otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que
se opta.
Así mismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido
convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores, con contenidos transversales y
Cód.
Validación:
JQ7LGD2NCCNQX5QFQPZCYEEW9
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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6
de
13
CVE:
BOP-2025-1676
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de abril de 2025
N.º 0067
Pág. 7787
Funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Propuestas de desarrollo local.
Metodología a seguir en el desarrollo de las actividades dentro del puesto de Agente de
Empleo y Desarrollo Local.
La Memoria-Proyecto tendrá un máximo de 10 páginas, escritas por una sola cara con la letra
Arial nº 12.
B) Defensa de la Memoria-Proyecto.
Defensa la Memoria-Proyecto presentado con la solicitud de participación a las pruebas selectivas,
donde el/la aspirante deberá exponerlo oralmente ante el Tribunal en el tiempo máximo de 10
minutos. Pudiendo el Tribunal, una vez finalizada la exposición oral, realizar las preguntas que estime
oportunas, relacionadas con el proyecto y con las funciones inherentes a la plaza.
La prueba que comprende la fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y se calificará sobre un
total de 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder
superarla, valorándose la prueba de la siguiente forma:
Presentación Memoria-Proyecto: máximo de 3 puntos. El tribunal valorará la
presentación y redacción de la Memoria
Defensa y exposición del Memoria-Proyecto: máximo de 7 puntos. El Tribunal
valorará la claridad, concreción y grado de conocimiento en la exposición y, en su
caso, en las preguntas realizadas por el Tribunal
Una vez concluida la fase oposición, se procederá a la baremación de méritos.
FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
A los/as aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los
méritos que aleguen.
A) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación recibidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u
Organismos, Organizaciones y colaboradores dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u
otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que
se opta.
Así mismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido
convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores, con contenidos transversales y
Cód.
Validación:
JQ7LGD2NCCNQX5QFQPZCYEEW9
Verificación:
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Lunes, 7 de abril de 2025
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Pág. 7787
