Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-1591)
BOP-2025-1591 Convocatoria Pruebas selectivas bolsa de trabajo temporal de Técnicos/as de Formación para el empleo para el desarrollo del proyecto EFESO INNOVA.
30 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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• Implementar la metodología didáctica base del equipo docente
del proyecto.
• Adaptación del programa formativo a las características de
aprobación y a la situación real de los objetivos.
• Asesoramiento metodológico a los/as monitores/oras.
• Establecer un plan individualizado para el alumnado trabajador
que no haya alcanzado los objetivos de la Educación
Secundaria Obligatoria, que le permita incorporarse a la vida
activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas
reguladas en la normativa educativa.
De docencia:
• Impartir docencia en las acciones formativas que desarrollen
certificados de profesionalidad de nivel 1, apoyando las
acciones de formación complementaria y de apoyo para la
superación de las pruebas de competencias clave para el
acceso a certificados de profesionalidad del nivel 2, que
utilice todo el equipo.
• Impartir docencia, asimilable a su especialidad, en cualquiera
de los itinerarios formativos que se diseñen, o en función de
las necesidades del Proyecto.
Otras Funciones
• Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto
emprendedor transformador del entorno, como una oportunidad
para aumentar la autoconfianza del alumnado trabajador para
desarrollar iniciativas y aportar valor al mismo.
TERCERA: RETRIBUCIONES DEL PUESTO
Las retribuciones corresponden a la Catalogación de los puestos del
Programa de Empleo, Formación y Educación EFESO, aprobada por el
Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, en sesión celebrada el día
16 de julio de 2020, y publicada en el BOP de Cáceres, nº 154, de 11 de
agosto de 2020. Serán completas o proporcionales en función de la
jornada que se oferte.
Las demás condiciones laborales serán las establecidas en la normativa
de aplicación, que estará integrada por el texto en el Art. 16.1.c), de la
Ley 13/2015 de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, en
concordancia con el Art. 17.2.d) del mismo Cuerpo Legal y la regulación
contenida en el Art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
CVE:
BOP-2025-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
Pág. 7477
del proyecto.
• Adaptación del programa formativo a las características de
aprobación y a la situación real de los objetivos.
• Asesoramiento metodológico a los/as monitores/oras.
• Establecer un plan individualizado para el alumnado trabajador
que no haya alcanzado los objetivos de la Educación
Secundaria Obligatoria, que le permita incorporarse a la vida
activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas
reguladas en la normativa educativa.
De docencia:
• Impartir docencia en las acciones formativas que desarrollen
certificados de profesionalidad de nivel 1, apoyando las
acciones de formación complementaria y de apoyo para la
superación de las pruebas de competencias clave para el
acceso a certificados de profesionalidad del nivel 2, que
utilice todo el equipo.
• Impartir docencia, asimilable a su especialidad, en cualquiera
de los itinerarios formativos que se diseñen, o en función de
las necesidades del Proyecto.
Otras Funciones
• Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto
emprendedor transformador del entorno, como una oportunidad
para aumentar la autoconfianza del alumnado trabajador para
desarrollar iniciativas y aportar valor al mismo.
TERCERA: RETRIBUCIONES DEL PUESTO
Las retribuciones corresponden a la Catalogación de los puestos del
Programa de Empleo, Formación y Educación EFESO, aprobada por el
Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, en sesión celebrada el día
16 de julio de 2020, y publicada en el BOP de Cáceres, nº 154, de 11 de
agosto de 2020. Serán completas o proporcionales en función de la
jornada que se oferte.
Las demás condiciones laborales serán las establecidas en la normativa
de aplicación, que estará integrada por el texto en el Art. 16.1.c), de la
Ley 13/2015 de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, en
concordancia con el Art. 17.2.d) del mismo Cuerpo Legal y la regulación
contenida en el Art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
CVE:
BOP-2025-1591
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N.º 0066
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