Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-1591)
BOP-2025-1591 Convocatoria Pruebas selectivas bolsa de trabajo temporal de Técnicos/as de Formación para el empleo para el desarrollo del proyecto EFESO INNOVA.
30 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como de
prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011,
de 23 de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la
violencia de género en Extremadura: “Los poderes públicos de
Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del
principio de igualdad entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección
de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
provisional y definitivamente, así como las relaciones de aprobados/as
de cada ejercicio.
SEGUNDA: MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y FUNCIONES A
DESARROLLAR.
Las contrataciones que se deriven de esta Bolsa de Trabajo, serán
como Funcionario/a Interino por Programas, regulado en el Art. 10.1 c),
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
La jornada puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
FINALIDAD DEL PUESTO
Implementar y coordinar las acciones previstas en los Proyectos:
• Gestionar, ejecutar y controlar el desarrollo de las actividades.
• Impulso, adaptación y tramitación de los proyectos de
actuación.
• Elaborar informes, estudios, evaluación y en general la
colaboración técnica con el resto de profesionales implicados
en el desarrollo del programa.
• Desarrollo de tareas propias de la profesión relacionadas con
la actividad de Formación para el Empleo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Implementación metodológica:
CVE:
BOP-2025-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
Pág. 7476
prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011,
de 23 de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la
violencia de género en Extremadura: “Los poderes públicos de
Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del
principio de igualdad entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección
de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
provisional y definitivamente, así como las relaciones de aprobados/as
de cada ejercicio.
SEGUNDA: MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y FUNCIONES A
DESARROLLAR.
Las contrataciones que se deriven de esta Bolsa de Trabajo, serán
como Funcionario/a Interino por Programas, regulado en el Art. 10.1 c),
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
La jornada puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
FINALIDAD DEL PUESTO
Implementar y coordinar las acciones previstas en los Proyectos:
• Gestionar, ejecutar y controlar el desarrollo de las actividades.
• Impulso, adaptación y tramitación de los proyectos de
actuación.
• Elaborar informes, estudios, evaluación y en general la
colaboración técnica con el resto de profesionales implicados
en el desarrollo del programa.
• Desarrollo de tareas propias de la profesión relacionadas con
la actividad de Formación para el Empleo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Implementación metodológica:
CVE:
BOP-2025-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
Pág. 7476
