Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-1591)
BOP-2025-1591 Convocatoria Pruebas selectivas bolsa de trabajo temporal de Técnicos/as de Formación para el empleo para el desarrollo del proyecto EFESO INNOVA.
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BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO‐OPOSICIÓN POR EL
TURNO LIBRE PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE
TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICOS/AS DE FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO, PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO EFESO
INNOVA.
PRIMERA: OBJETO
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de
Trabajo para la cobertura, como Funcionarios/as Interinos/as por
Programas, de Técnicos/as en Formación para el empleo (Subgrupo A2)
para el desarrollo del Proyecto Educación, Formación para el Empleo y
la Innovación en Economía Social (EFESO INNOVA), proyecto para el
cual ha sido concedido subvención por el Ministerio de Política Territorial
y Memoria Democrática, mediante Resolución de 26 de noviembre de
2024, de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por
la que se resuelve la convocatoria para la selección de proyectos de
formación para el empleo promovidos por Entidades Locales,
financiados por el Programa de Empleo, Educación, Formación y
Economía Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) del periodo de
programación 2021-2027.
La Bolsa de trabajo temporal que se constituya será exclusivamente
para cubrir las necesidades que surjan en el PROYECTO EFESO
INNOVA, y tendrá una vigencia igual a la duración del Proyecto y en
todo caso, como máximo de tres años.
El funcionamiento de la misma se ajustará a lo regulado por el Art. 29
del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y
Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el
Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo, se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el
Ayuntamiento de Cáceres en relación con la promoción activa de la
CVE:
BOP-2025-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
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MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO‐OPOSICIÓN POR EL
TURNO LIBRE PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE
TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICOS/AS DE FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO, PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO EFESO
INNOVA.
PRIMERA: OBJETO
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de
Trabajo para la cobertura, como Funcionarios/as Interinos/as por
Programas, de Técnicos/as en Formación para el empleo (Subgrupo A2)
para el desarrollo del Proyecto Educación, Formación para el Empleo y
la Innovación en Economía Social (EFESO INNOVA), proyecto para el
cual ha sido concedido subvención por el Ministerio de Política Territorial
y Memoria Democrática, mediante Resolución de 26 de noviembre de
2024, de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por
la que se resuelve la convocatoria para la selección de proyectos de
formación para el empleo promovidos por Entidades Locales,
financiados por el Programa de Empleo, Educación, Formación y
Economía Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) del periodo de
programación 2021-2027.
La Bolsa de trabajo temporal que se constituya será exclusivamente
para cubrir las necesidades que surjan en el PROYECTO EFESO
INNOVA, y tendrá una vigencia igual a la duración del Proyecto y en
todo caso, como máximo de tres años.
El funcionamiento de la misma se ajustará a lo regulado por el Art. 29
del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y
Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el
Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo, se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el
Ayuntamiento de Cáceres en relación con la promoción activa de la
CVE:
BOP-2025-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
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