Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2025-1513)
BOP-2025-1513 Bases para la provisión, mediante concurso-oposición de un puesto de Educador/a Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Por cursos y jornadas con duración superior a 300 horas: 0,15 puntos por curso.
Por cursos y jornadas con duración de 101 horas a 300 horas ambos inclusive: 0,10
puntos por curso.
Por cursos y jornadas con duración de 51 a 100 horas ambos inclusive: 0,05 puntos por
curso.
La valoración de certificaciones de rango superior excluye la valoración de otras de rango
inferior cuando éstas sean necesarias para la obtención de la superior. De igual modo no se
valorarán certificaciones de carreras universitarias no acabadas y/o certificados de asignaturas
independientes. Tampoco se valorarán cursos con menos horas de las establecidas, ni
inacabados, ni aquellos en los que no consten las horas realizadas, ni módulos de cursos. Se
presentará copia compulsada de los documentos alegados.
8.- CALIFICACIÓN La calificación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. De producirse empate, el
Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición. De persistir el empate se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación
obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia profesional, de persistir el empate
se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en la fase de concurso en el apartado
formación. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
9.- RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, en la Sede
Electrónica así como en la página web:
http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/ www.villuercasiboresjara.es
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la puntuación
obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Presidente, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP). Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la
publicación en el mismo, a los efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de
presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
CVE:
BOP-2025-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 1 de abril de 2025
N.º 0063
Pág. 7211
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Por cursos y jornadas con duración superior a 300 horas: 0,15 puntos por curso.
Por cursos y jornadas con duración de 101 horas a 300 horas ambos inclusive: 0,10
puntos por curso.
Por cursos y jornadas con duración de 51 a 100 horas ambos inclusive: 0,05 puntos por
curso.
La valoración de certificaciones de rango superior excluye la valoración de otras de rango
inferior cuando éstas sean necesarias para la obtención de la superior. De igual modo no se
valorarán certificaciones de carreras universitarias no acabadas y/o certificados de asignaturas
independientes. Tampoco se valorarán cursos con menos horas de las establecidas, ni
inacabados, ni aquellos en los que no consten las horas realizadas, ni módulos de cursos. Se
presentará copia compulsada de los documentos alegados.
8.- CALIFICACIÓN La calificación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. De producirse empate, el
Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición. De persistir el empate se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación
obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia profesional, de persistir el empate
se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en la fase de concurso en el apartado
formación. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
9.- RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, en la Sede
Electrónica así como en la página web:
http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/ www.villuercasiboresjara.es
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la puntuación
obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Presidente, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP). Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la
publicación en el mismo, a los efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de
presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
CVE:
BOP-2025-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 1 de abril de 2025
N.º 0063
Pág. 7211
