Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, siendo voluntad del Ayuntamiento de
Arroyomolinos de la Vera la implantación de un modelo de carrera administrativa horizontal,
tanto para los funcionarios de carrera como para el personal laboral fijo, personal interino y
personal laboral temporal se PROPONE al Pleno del Ayuntamiento de Arroyomolinos de la
Vera, siguiente ACUERDO:
PRIMERO.- El objeto del presente acuerdo es el reconocimiento y la implantación de la carrera
profesional horizontal del personal que presta servicios en el Ayuntamiento de Arroyomolinos
de la Vera, que tenga la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo,
así como del personal interino y laboral temporal, desde su toma de posesión y/o firma del
correspondiente contrato, cuando cumpla las condiciones y requisitos que se establecen en el
presente ACUERDO, en base a lo previsto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre y la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
SEGUNDO.- Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los empleados/as
públicos/as a progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo
profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de
los objetivos establecidos en el Ayuntamiento de Arroyomolinos de la Vera, sin necesidad de
cambiar de puesto de trabajo.
TERCERO.- La implantación de esta carrera profesional horizontal pretende reconocer la
aportación de los empleados/as públicos/as en la mejora de la calidad de la prestación del
servicio público, conseguir un mayor grado de motivación en los empleados/as e implicación de
los mismos en los objetivos de la organización, obteniendo con ello una mejora en la gestión de
los servicios públicos y atención al ciudadano.
El acceso a la carrera profesional es voluntario, y el reconocimiento de los distintos niveles será
individualizado, en consideración al cumplimiento de los requisitos exigidos y méritos del
interesado, de conformidad con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La
carrera profesional horizontal será progresiva. Como regla general el acceso a los diferentes
niveles se realizará de forma sucesiva y escalonada.
Los sistemas de evaluación de la carrera profesional se regirán en todo caso, por criterios de
transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
CUARTO.- El modelo de carrera profesional horizontal en el Ayuntamiento de Arroyomolinos de
la Vera reunirá las siguientes características:
CVE:
BOP-2025-1290
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de marzo de 2025
N.º 0056
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