Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2025-1230)
BOP-2025-1230 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de formación y empleo ESCALA “El Torreón IV.”
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE TORREJONCILLO
circunstancias. En tal sen*do indicar que la ropa de trabajo ha de ser
u*lizada únicamente en ac*vidades desarrolladas en el Programa y por
personal autorizado.
h) Queda prohibido sacar material, herramientas, etc del programa para
uso personal.
i) Par*cipar ac*vamente en la vida y funcionamiento del programa.
j) Informar al programa, en horario de 8:00 a 8:30, de la no asistencia al
trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad
jus*ficada de incorporación al centro.
k) Comunicar al equipo forma*vo cualquier enfermedad o tratamiento
médico que pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en
peligro su integridad Psica o la del resto del personal del programa,
garan*zándose en todo caso el derecho a la in*midad.
l) Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y
demás disposiciones concordantes.
Además, las personas beneficiarias del programa quedarán obligadas a:
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Forma*vo y ejecutar de forma
responsable las tareas que se contemplan en el mismo.
Par*cipar ac*vamente en la vida y funcionamiento del Centro.
Respetar las instalaciones y medios puestos a su disposición.
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Jus*ficar todas sus faltas de asistencia, en caso de enfermedad con un
cer*ficado médico o informe médico.
Tratar a los demás miembros de la Escuela Profesional Dual con educación y
respecto teniendo una ac*tud cívica en su comportamiento personal.
34
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6079
circunstancias. En tal sen*do indicar que la ropa de trabajo ha de ser
u*lizada únicamente en ac*vidades desarrolladas en el Programa y por
personal autorizado.
h) Queda prohibido sacar material, herramientas, etc del programa para
uso personal.
i) Par*cipar ac*vamente en la vida y funcionamiento del programa.
j) Informar al programa, en horario de 8:00 a 8:30, de la no asistencia al
trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad
jus*ficada de incorporación al centro.
k) Comunicar al equipo forma*vo cualquier enfermedad o tratamiento
médico que pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en
peligro su integridad Psica o la del resto del personal del programa,
garan*zándose en todo caso el derecho a la in*midad.
l) Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y
demás disposiciones concordantes.
Además, las personas beneficiarias del programa quedarán obligadas a:
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Forma*vo y ejecutar de forma
responsable las tareas que se contemplan en el mismo.
Par*cipar ac*vamente en la vida y funcionamiento del Centro.
Respetar las instalaciones y medios puestos a su disposición.
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Jus*ficar todas sus faltas de asistencia, en caso de enfermedad con un
cer*ficado médico o informe médico.
Tratar a los demás miembros de la Escuela Profesional Dual con educación y
respecto teniendo una ac*tud cívica en su comportamiento personal.
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Verificable
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