Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2025-1230)
BOP-2025-1230 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de formación y empleo ESCALA “El Torreón IV.”
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AYUNTAMIENTO DE TORREJONCILLO
j) A par*cipar en la organización del programa a través de los
representantes elegidos o mediante los cauces que para tal fin se
dispongan.
k) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
l) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y
demás disposiciones concordantes.
VII. Deberes. Los que a con*nuación se relacionan, entre otros:
a) Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas forman parte del
programa, así como mantener una ac*tud cívica en su comportamiento
personal.
b) Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Forma*vo y ejecutar de
forma responsable las tareas que se contemplan en el mismo, de
conformidad con las reglas de buena fe y diligencia.
c) Respetar las normas internas del programa y cumplir las órdenes e
instrucciones impar*das por los superiores en el ejercicio de sus
funciones.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro, asis*endo con
puntualidad a cuantas tareas se realicen durante la jornada.
e) Observar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo que se
adopten, u*lizando correctamente las protecciones y medios que el
programa pone a su disposición.
f) Respetar las instalaciones, mobiliario y medios puestos a su disposición
por el programa y la En*dad Promotora.
g) Usar y cuidar adecuadamente el vestuario y material personal del que
disponen para el desarrollo de su trabajo, haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso del mismo,
siempre que se demuestre la falta de diligencia del alumnado en tales
33
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6078
j) A par*cipar en la organización del programa a través de los
representantes elegidos o mediante los cauces que para tal fin se
dispongan.
k) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
l) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y
demás disposiciones concordantes.
VII. Deberes. Los que a con*nuación se relacionan, entre otros:
a) Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas forman parte del
programa, así como mantener una ac*tud cívica en su comportamiento
personal.
b) Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Forma*vo y ejecutar de
forma responsable las tareas que se contemplan en el mismo, de
conformidad con las reglas de buena fe y diligencia.
c) Respetar las normas internas del programa y cumplir las órdenes e
instrucciones impar*das por los superiores en el ejercicio de sus
funciones.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro, asis*endo con
puntualidad a cuantas tareas se realicen durante la jornada.
e) Observar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo que se
adopten, u*lizando correctamente las protecciones y medios que el
programa pone a su disposición.
f) Respetar las instalaciones, mobiliario y medios puestos a su disposición
por el programa y la En*dad Promotora.
g) Usar y cuidar adecuadamente el vestuario y material personal del que
disponen para el desarrollo de su trabajo, haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso del mismo,
siempre que se demuestre la falta de diligencia del alumnado en tales
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