Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2025-1230)
BOP-2025-1230 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de formación y empleo ESCALA “El Torreón IV.”
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AYUNTAMIENTO DE TORREJONCILLO
o) Si se sufre un accidente fuera del horario de trabajo, debe acudirse a la
Seguridad Social o al faculta*vo que corresponda, como cualquier persona que
no pertenezca al programa.
VII. Derechos. Los que a con*nuación se relacionan, entre otros:
a) Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
b) A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad, raza,
condición social, ideas religiosas o polí*cas, disminución Psica, así como
por razón de lengua... según lo establecido en la Ley.
c) A su integridad Psica y a una adecuada puesta en prác*ca de las normas
de seguridad e higiene en el trabajo.
d) A disponer del vestuario y de los utensilios adecuados para el
desempeño de sus tareas conforme a las normas de seguridad e higiene
en el trabajo.
e) A la u*lización con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y
material del programa.
f) A recibir una educación integral y una formación profesional que le
capacite en el conocimiento de un oficio para su futura inserción
laboral, conforme a los obje*vos del programa y a las necesidades y
posibilidad personal de cada uno/a.
g) A recibir de forma periódica información y orientación sobre su
rendimiento.
h) A realizar cuantas ac*vidades culturales complementarias que
contribuyan a fomentar su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y
fórmulas para su inserción laboral.
32
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6077
o) Si se sufre un accidente fuera del horario de trabajo, debe acudirse a la
Seguridad Social o al faculta*vo que corresponda, como cualquier persona que
no pertenezca al programa.
VII. Derechos. Los que a con*nuación se relacionan, entre otros:
a) Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
b) A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad, raza,
condición social, ideas religiosas o polí*cas, disminución Psica, así como
por razón de lengua... según lo establecido en la Ley.
c) A su integridad Psica y a una adecuada puesta en prác*ca de las normas
de seguridad e higiene en el trabajo.
d) A disponer del vestuario y de los utensilios adecuados para el
desempeño de sus tareas conforme a las normas de seguridad e higiene
en el trabajo.
e) A la u*lización con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y
material del programa.
f) A recibir una educación integral y una formación profesional que le
capacite en el conocimiento de un oficio para su futura inserción
laboral, conforme a los obje*vos del programa y a las necesidades y
posibilidad personal de cada uno/a.
g) A recibir de forma periódica información y orientación sobre su
rendimiento.
h) A realizar cuantas ac*vidades culturales complementarias que
contribuyan a fomentar su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y
fórmulas para su inserción laboral.
32
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