Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2025-1204)
BOP-2025-1204 Reglamento interno Programa Escala Impuls@3 Aranuelo Mancomunidad Integral De Municipios Campo Arañuelo.
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b)DISPOSICIONES GENERALES
1. Vigencia y ámbito de aplicación
El Proyecto ESCALA IMPULS@3ARANUELO promovido por La Mancomunidad Integral
Campo Arañuelo y subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la
Consejería de economía , empleo y transformación digital a través del Servicio Extremeño Público
de Empleo, es un proyecto de carácter temporal con una duración de doce meses, , dividido en dos
fases , una primera etapa de carácter formativo con duración de 3 meses, dónde el alumno recibirá
una beca por asistencia y en casos de proyectos supralocales una ayuda a la movilidad desde el 16
de diciembre de 2024 hasta el 15 de marzo 2025,esta etapa debe superase para poder pasar a la
segunda etapa de formación en alternancia con el empleo , de duración 9 meses, desde el 16 de
marzo de 2025 hasta el 15 de diciembre de 2025,dónde el alumnado estará contratado por la
entidad promotora , en la modalidad de contrato de formación en alternancia con el empleo, dónde
recibirá el 75% del SMI y recibirá como mínimo un 35 % de formación
El Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a la totalidad de los participantes del
proyecto (personal directivo, docente y de apoyo y alumnado trabajador) y vinculará a la entidad
promotora, sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el
Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos suscritos por las entidades promotoras y
demás legislación aplicable.
2. Objetivos generales.
-Mejorar la culpabilidad y favorecer la inserción laboral de los destinatarios del programa.
-Dotar a los participantes de las competencias y capacidades que les posibiliten su
aprovechamiento y adquisición, en su caso, de:
Actividades Auxiliares de viveros, Jardines y Centros e instalación y mantenimiento de Jardines
y zonas verdes, sede en el Gordo
Actividades auxiliares de agricultura y fruticultura. sede Casatejada.
- Identificar las trayectorias formativas y laborales de los destinatarios de las acciones de
formación.
-Poner en práctica mecanismos, materiales didácticos y recursos educativos acorde al colectivo
participante.
-Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo mediante la participación solidaria y la adquisición
de normas y hábitos de trabajo individual y colectivo.
-Consolidar y hacer grupo entre el colectivo de participantes, partiendo del análisis de las
expectativas previas.
-Elaborar la metodología específica de intervención, actuación y formación en base a los perfiles
socioculturales y económicos de los diferentes participantes, trabajando diferentes aspectos como la
autoestima, la asertividad, la comunicación, la motivación, la solución de problemas, el proceso de
Cód.
Validación:
74YX9AX756X3KK6ANSZ9QRQTQ
Verificación:
https://campoaranuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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14
CVE:
BOP-2025-1204
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de marzo de 2025
N.º 0052
Pág. 5948
1. Vigencia y ámbito de aplicación
El Proyecto ESCALA IMPULS@3ARANUELO promovido por La Mancomunidad Integral
Campo Arañuelo y subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la
Consejería de economía , empleo y transformación digital a través del Servicio Extremeño Público
de Empleo, es un proyecto de carácter temporal con una duración de doce meses, , dividido en dos
fases , una primera etapa de carácter formativo con duración de 3 meses, dónde el alumno recibirá
una beca por asistencia y en casos de proyectos supralocales una ayuda a la movilidad desde el 16
de diciembre de 2024 hasta el 15 de marzo 2025,esta etapa debe superase para poder pasar a la
segunda etapa de formación en alternancia con el empleo , de duración 9 meses, desde el 16 de
marzo de 2025 hasta el 15 de diciembre de 2025,dónde el alumnado estará contratado por la
entidad promotora , en la modalidad de contrato de formación en alternancia con el empleo, dónde
recibirá el 75% del SMI y recibirá como mínimo un 35 % de formación
El Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a la totalidad de los participantes del
proyecto (personal directivo, docente y de apoyo y alumnado trabajador) y vinculará a la entidad
promotora, sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el
Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos suscritos por las entidades promotoras y
demás legislación aplicable.
2. Objetivos generales.
-Mejorar la culpabilidad y favorecer la inserción laboral de los destinatarios del programa.
-Dotar a los participantes de las competencias y capacidades que les posibiliten su
aprovechamiento y adquisición, en su caso, de:
Actividades Auxiliares de viveros, Jardines y Centros e instalación y mantenimiento de Jardines
y zonas verdes, sede en el Gordo
Actividades auxiliares de agricultura y fruticultura. sede Casatejada.
- Identificar las trayectorias formativas y laborales de los destinatarios de las acciones de
formación.
-Poner en práctica mecanismos, materiales didácticos y recursos educativos acorde al colectivo
participante.
-Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo mediante la participación solidaria y la adquisición
de normas y hábitos de trabajo individual y colectivo.
-Consolidar y hacer grupo entre el colectivo de participantes, partiendo del análisis de las
expectativas previas.
-Elaborar la metodología específica de intervención, actuación y formación en base a los perfiles
socioculturales y económicos de los diferentes participantes, trabajando diferentes aspectos como la
autoestima, la asertividad, la comunicación, la motivación, la solución de problemas, el proceso de
Cód.
Validación:
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N.º 0052
Pág. 5948
