Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-1074)
BOP-2025-1074 Bases Reguladoras de Selección de personal del Plan Activa Cultura Deportes 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
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transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades.”
6.2 El Ayuntamiento de Montehermoso realizará oferta de empleo al SEXPE de Plasencia de los puestos
de trabajo que se pretenden seleccionar, que deberán cumplir con los requisitos exigibles en la Base
Tercera de las Normas Reguladoras, así como los que se establecen en estas bases. Se dará difusión de
esta convocatoria a través del Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso.
6.3 El Ayuntamiento formalizará las ofertas de empleo mediante la herramienta informática emple@ o
mediante la dirección de correo electrónico ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net. Se solicitará un
número de candidatos por puesto de trabajo a cubrir.
En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación de las ofertas, el Centro de Empleo del
SEXPE presentará a la entidad solicitante el resultado de la preselección efectuada, remitiendo un listado
ordenado de tantos demandantes por puesto de trabajo como solicite la entidad beneficiaria. En caso de no
existir demandantes suficientes para cubrir dicha petición, se incluirán todos los demandantes inscritos
que se adecúen al puesto de trabajo y cumplan los requisitos y condiciones previstos en la norma.
Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, podrá enviar un número mayor
de candidatos a la ratio señalada siempre que con ello se cierre cualquiera de los grupos preferentes del
programa y no queden fuera posibles aspirantes.
6.4 El Ayuntamiento de Montehermoso contactará con los candidatos preseleccionados para que
comparezcan en el Ayuntamiento en la fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo
para el que han sido preseleccionados.
6.5 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de Plasencia
atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos preferentes y en el orden de
prioridad que son los siguientes:
Grupo 1: Demandantes desempleados de larga duración
Grupo 2: Resto de demandantes de empleo.
6.6 Los demandantes será preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en función del mayor
tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
6.7 Una vez realizados los sondeos, se remitirá al Ayuntamiento de Montehermoso la lista provisional de
preseleccionados y se publicará en el Tablón de Anuncios de la Entidad.
7. SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS
Recibida la preselección de los candidatos, el Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso procederá a la
selección de los trabajadores antes de que finalice el plazo máximo para efectuar las contrataciones.
7.1 Lista provisional de admitidos
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de candidatos preseleccionados por el SEXPE. Se
otorgará un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones y subsanar documentos.
7.2 Lista definitiva de admitidos, seleccionados y reserva
Terminado el plazo anterior, se publicará la relación definitiva de preseleccionados por el SEXPE.
Si no hubiera reclamaciones en el periodo establecido, la lista provisional se convertiría en definitiva
Cód.
Validación:
3TCFWCKQXJGMYHEFE5SEREEZG
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-1074
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de marzo de 2025
N.º 0047
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6.2 El Ayuntamiento de Montehermoso realizará oferta de empleo al SEXPE de Plasencia de los puestos
de trabajo que se pretenden seleccionar, que deberán cumplir con los requisitos exigibles en la Base
Tercera de las Normas Reguladoras, así como los que se establecen en estas bases. Se dará difusión de
esta convocatoria a través del Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso.
6.3 El Ayuntamiento formalizará las ofertas de empleo mediante la herramienta informática emple@ o
mediante la dirección de correo electrónico ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net. Se solicitará un
número de candidatos por puesto de trabajo a cubrir.
En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación de las ofertas, el Centro de Empleo del
SEXPE presentará a la entidad solicitante el resultado de la preselección efectuada, remitiendo un listado
ordenado de tantos demandantes por puesto de trabajo como solicite la entidad beneficiaria. En caso de no
existir demandantes suficientes para cubrir dicha petición, se incluirán todos los demandantes inscritos
que se adecúen al puesto de trabajo y cumplan los requisitos y condiciones previstos en la norma.
Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, podrá enviar un número mayor
de candidatos a la ratio señalada siempre que con ello se cierre cualquiera de los grupos preferentes del
programa y no queden fuera posibles aspirantes.
6.4 El Ayuntamiento de Montehermoso contactará con los candidatos preseleccionados para que
comparezcan en el Ayuntamiento en la fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo
para el que han sido preseleccionados.
6.5 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de Plasencia
atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos preferentes y en el orden de
prioridad que son los siguientes:
Grupo 1: Demandantes desempleados de larga duración
Grupo 2: Resto de demandantes de empleo.
6.6 Los demandantes será preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en función del mayor
tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
6.7 Una vez realizados los sondeos, se remitirá al Ayuntamiento de Montehermoso la lista provisional de
preseleccionados y se publicará en el Tablón de Anuncios de la Entidad.
7. SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS
Recibida la preselección de los candidatos, el Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso procederá a la
selección de los trabajadores antes de que finalice el plazo máximo para efectuar las contrataciones.
7.1 Lista provisional de admitidos
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de candidatos preseleccionados por el SEXPE. Se
otorgará un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones y subsanar documentos.
7.2 Lista definitiva de admitidos, seleccionados y reserva
Terminado el plazo anterior, se publicará la relación definitiva de preseleccionados por el SEXPE.
Si no hubiera reclamaciones en el periodo establecido, la lista provisional se convertiría en definitiva
Cód.
Validación:
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Lunes, 10 de marzo de 2025
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Pág. 5358
