Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-994)
BOP-2025-994 Bases de selección para la contratación de puestos de trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del plan general de obras, empleo y servicios locales “Plan Provincial 2025”.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
4. REQUISITOS DE LOS DESTINATARIOS.
4.1. Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo
4.2. Nacionalidad.
Ser español o nacional de Estado m
iembro de la Unión Europea o extranjero residente en España de conformidad a lo establecido en la
normativa vigente en materia y tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
4.3. Titulación y otros requisitos.
Taller-curso de sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (10 horas),
impartido por la oficina de igualdad de la Mancomunidad Valle del Alagón.
En el supuesto de no haber personas que cumplan dicho requisito podrán ser contratadas quienes
cumplan el resto de los requisitos y tengan la titulación exigida correspondiente en cada caso
Estar en posesión de la titulación exigida para cada uno de los puestos de trabajo que a continuación se
expresa:
- Peón de Servicios Múltiples (Basuras): Graduado escolar o equivalente. Carnet de
- Operario Audiovisual: Ciclo formativo de grado medio en Imagen y Sonido. Ciclo superior de
Imagen y sonido. Grado superior en realización de proyectos audiovisuales y espectáculos.
Grado superior en telecomunicaciones.
- Mantenimiento de Instalaciones deportivas: Graduado escolar o equivalente. Carnet de
conducir. Prueba práctica.
- Personal de Limpieza: Graduado escolar o equivalente. Carnet de conducir.
- Auxiliar de ayuda a domicilio: Certificado de Profesionalidad de atención socio-sanitaria a
personas en el domicilio. Certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria a personas
dependientes en instituciones sociales. Técnico de atención a personas en situación de
dependencia. Auxiliar de enfermería.
4.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas para las cuales se le requiere, según el
puesto de trabajo a desarrollar.
4.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones
Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
5. PRUEBA PRÁCTICA.
- Para poder optar al puesto de trabajo ofertado se deberá pasar una prueba práctica. Tendrá carácter
excluyente. En el listado definitivo de los aspirantes se publicará fecha, hora y lugar para la realización de
la misma, así como los criterios de evaluación que se tendrán en cuenta.
- Tendrá una duración máxima de 30 minutos.
- El tribunal calificador estará compuesto por tres miembros, todos ellos personal funcionario o laboral
fijo del Ayuntamiento de Montehermoso.
- Podrá asistir a estos procesos un técnico o una técnica de igualdad, con voz pero sin voto, para asegurar
que se cumplen los principios de la Ley de Igualdad 8/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres
y hombres y la erradicación de la violencia de género.
- El tribunal deberá hacer efectivo el listado de los aspirantes que hayan aprobado la prueba al día
siguiente de su realización como máximo.
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.2 de 6
Cód.
Validación:
9HRAAYHGC252HCHPJZAFL3YQ2
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-994
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 4 de marzo de 2025
N.º 0043
Pág. 4992
4. REQUISITOS DE LOS DESTINATARIOS.
4.1. Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo
4.2. Nacionalidad.
Ser español o nacional de Estado m
iembro de la Unión Europea o extranjero residente en España de conformidad a lo establecido en la
normativa vigente en materia y tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
4.3. Titulación y otros requisitos.
Taller-curso de sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (10 horas),
impartido por la oficina de igualdad de la Mancomunidad Valle del Alagón.
En el supuesto de no haber personas que cumplan dicho requisito podrán ser contratadas quienes
cumplan el resto de los requisitos y tengan la titulación exigida correspondiente en cada caso
Estar en posesión de la titulación exigida para cada uno de los puestos de trabajo que a continuación se
expresa:
- Peón de Servicios Múltiples (Basuras): Graduado escolar o equivalente. Carnet de
- Operario Audiovisual: Ciclo formativo de grado medio en Imagen y Sonido. Ciclo superior de
Imagen y sonido. Grado superior en realización de proyectos audiovisuales y espectáculos.
Grado superior en telecomunicaciones.
- Mantenimiento de Instalaciones deportivas: Graduado escolar o equivalente. Carnet de
conducir. Prueba práctica.
- Personal de Limpieza: Graduado escolar o equivalente. Carnet de conducir.
- Auxiliar de ayuda a domicilio: Certificado de Profesionalidad de atención socio-sanitaria a
personas en el domicilio. Certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria a personas
dependientes en instituciones sociales. Técnico de atención a personas en situación de
dependencia. Auxiliar de enfermería.
4.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas para las cuales se le requiere, según el
puesto de trabajo a desarrollar.
4.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones
Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
5. PRUEBA PRÁCTICA.
- Para poder optar al puesto de trabajo ofertado se deberá pasar una prueba práctica. Tendrá carácter
excluyente. En el listado definitivo de los aspirantes se publicará fecha, hora y lugar para la realización de
la misma, así como los criterios de evaluación que se tendrán en cuenta.
- Tendrá una duración máxima de 30 minutos.
- El tribunal calificador estará compuesto por tres miembros, todos ellos personal funcionario o laboral
fijo del Ayuntamiento de Montehermoso.
- Podrá asistir a estos procesos un técnico o una técnica de igualdad, con voz pero sin voto, para asegurar
que se cumplen los principios de la Ley de Igualdad 8/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres
y hombres y la erradicación de la violencia de género.
- El tribunal deberá hacer efectivo el listado de los aspirantes que hayan aprobado la prueba al día
siguiente de su realización como máximo.
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